正规员工劳动合同标准模板（二篇）.doc

第PAGE5页共NUMPAGES5页 正规员工劳动合同标准模板 甲方（用人单位）名称：_____建筑工程有限公司 乙方（劳动者）姓名：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条合同期限采取下列第_____种形式： 1、固定期限。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。 2、无固定期限。合同期自____年____月____日起至法定退休时间止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自务完成时终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事生产技术管理岗位（工种）工作。 第三条乙方按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方所在的岗位实行下列第_____种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第五条甲方因工作需要延长工作时间，按《劳动法》执行。 第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动报酬 第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，子划定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。 第八条乙方在试用期工资为____元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第_____种工资形式： 1、计时工资，乙方工资标准为____元/月，以后按公司工资管理办法每年增加工龄工资，工资中所含通讯费等全部费用。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_______________________________________________________。 3、其他形式。 第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。 第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 五、社会保障和福利待遇 第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，案中案国家、省有关规定执行。 第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省本单位《集体合同》的有关规定执行。 第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件及职业危害 第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事，减少职业危害。 第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。 第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第二十条甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。 七、劳动合同的履行和变更 第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。 第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。 第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五内位乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 第二十五条甲乙双方因履行本合同该发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其他事项 第二十六条双方约定的其他事项：_____________________。 第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。 第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。