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公司廉洁风险防控专项治理回头看工作总结 　　公司廉洁风险防控专项治理回头看工作总结　　为进一步巩固深化专项治理成果，逐步建立全面覆盖、责任到位、防控严密、管理完善的廉洁防控体系，按照xx纪便字〔2021〕x号《关于开展廉洁风险防控专项治理回头看;的通知》精神，xx公司纪委高度重视，认真围绕公司改革发展实际，梳理廉洁风险防控工作，现将治理情况报告如下：　　一、主要做法　　（一）加强领导，落实责任。一是明确由党委副书记、纪委书记xx同志负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作，并多次督查活动落实情况，把推进廉洁风险防控管理作为一项重大政治任务，列入了重要议事日程，周密安排部署，认真制定具体实施办法，并按照规定的时间和步骤精心组织实施，确保按时完成工作。二是及时制订工作方案，为排查排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是广泛宣传，全员参与。采取多种形式，组织干部职工认真学习上级及公司文件精神，大力宣传开展廉洁风险防控管理的必要性、重要性，及时消除了对频繁开展此项活动产生的厌倦情绪，使广大干部职工认识到开展排查廉洁风险点;是加强源头治腐的重要举措，从而积极主动地投身到排查防控活动中，努力营造风险大家谈、风险大家找、风险大家防;的舆论氛围，构筑防控管理的强大声势。四是各基层单位党政领导、各部门负责人作为廉洁风险防控第一责任人，认真履行职责，认真抓好这项工作，带头深入学习，带头解放思想，带头排查问题，带头落实防控措施，切实发挥了表率作用。　　（二）强化教育，筑牢防线。把学习贯彻落实党的十九届六中全会精神、《廉政准则》等党纪党规作为理论学习的重点、先后制定中心组及纪检业务学习计划，作为一项重要内容安排学习，进一步增强了全体干部职工遵守党纪国法的自觉性，预防职务犯罪的意识明显增强。近期，举办培训班2次，召开学习3次，确实增强了学习效果。　　（三）严格步骤，措施到位。一是认真开展自查自纠。结合廉洁风险防控专项治理和企业转型发展实际，重点对照单位部门和岗位职责是否有新的调整和变化，随着权责事项的变更是否开展廉洁风险排查；权力运行是否按照制度流程规范操作，是否存在有令不行、有禁不止、随意变通等行为；已排查的廉洁风险点是否发生过违规违纪问题，防控措施是否起到实际作用；是否漏查廉洁风险点，是否发生其他违规违纪行为和职工群众反映强烈问题；廉洁风险防控措施是否落实，预防预控机制是否真正有效建立等5个方面进行自查自纠，全面分析查找风险点。根据人员调动、岗位调整和基层各单位实际，从涉及人、财、物管理和关系职工群众切身利益的主要工作职责及工作流程入手，认真进行自查。同时自查同科室部门之间互查、领导帮查多种形式相结合，分析查找出了在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的不廉洁、不作为、乱作为等可能导致各类风险发生的内容及其表现形式。通过自查自纠，共梳理风险点?个。二是界定风险，完善台账。各基层单位按照风险评定等级及标准，将各岗位、科室查找的风险点逐条进行评估，按照风险可能造成后果的严重程度界定了风险等级，对查找的风险点，根据等级的高低，制定防控措施，确定责任领导。三是各单位、部门对确定的风险点，对照业务相关的各项法规制度，围绕决策执行程序和监督、检查、考核等关键环节，提出了切实可行的防控风险的措施和办法?条。三是完善廉洁风险防控相关制度。根据各部门、单位查找的风险点和制定的防控措施，围绕教育、监督、惩处并行的原则，结合制度落实年;活动，进一步完善、规范了各项制度，真正做到廉洁风险找的准，防范措施定的实，监督举措做到位，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。　　二、工作中存在问题及应对措施　　在廉洁风险防控管理工作中虽然做了大量工作，取得了明显成效，但与上级要求、职工群众期望还有明显差距，比如廉洁风险防控和实际工作联系不够紧密，廉洁风险防范措施不够严谨等。针对存在问题，一是组织各级领导干部和管理人员，学习党的路线、方针、政策，学习《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，不断增强党员干部的廉洁意识和荣辱意识。二是对不同单位、不同岗位、不同职务和不同时期存在的苗头性、倾向性问题，各基层支部定期召开警示教育会，利用身边的正反两方面典型事例，教育和引导党员干部远离廉洁风险。三是对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理。特别是紧紧围绕重要事项的科学决策，以及审批权、检查权、处罚权等正确行使，进一步优化工作流程，严格用权标准、严密业务程序、严肃工作纪律，促进权力规范、高效、公开运行。四是按照明晰岗位职责、规范工作权限的原则，进一步理顺职能分工，着重解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约、对失责行为追究不严等问题。　　三、下步工作打算　　推进廉洁