劳动仲裁申请书2022.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 劳动仲裁申请书2022 劳动仲裁申请书范文2022 第一篇 申请人：  被申请人：  法定代表人：  请求事项：  1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳40234。80元；  2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元；  3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；  4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。  事实和理由：  20__年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20__年2月26日双方续签劳动合同，合同商定劳动期限至20__年2月22日终止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申请人担任试验员岗位，实行标准工时制度，20__年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。  20__年8月15日至20__年3月5日申请人担任试验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的剧烈要求下，被申请人于20__年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违背劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵害了申请人的合法权益。  20__年月日被申请人违背法律规定与申请人解除劳动，严重侵害了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。  基于以上事实，被申请人的行为严重违背了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。  此致  敬礼！  申请人：张三  __年__月__日 劳动仲裁申请书范文2022 第二篇 申请人：_________，男/女，汉族(或具体的_____名称)，_________年_________月_________日出生，现住_________市_________区_________路_________号。联系电话：_________。  被申请人：_________有限公司，住宅地：_________市_________区_________路_________号。电话：_________。  法定代表人：_________，职务：_________  请求事项：  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_________元(月平均工资_________元_________个月)。  二、裁决被诉人向申请人支付_________年_________月至_________年_________月加班费共_________元，其中：1、延时工作时间加班费_________元及25%的经济补偿金_________元;2、休息日加班费_________元及25%的经济补偿金_________元。  以上二项合计：_________元。  事实与理由：  申请人于_________年_________月进入被诉人单位工作，任_________一职至今。_________年_________月_________日，双方签订了(无)固定期限劳动合同，商定申请人为_________，商定申请人正常工作时间月工资为_________元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日还要求我加班，平均每月星期六、日_________天以上(公司均有打卡记录，由公司保管，请_____庭要求被申请人提供我的_________年_________月至_________年_________月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时加班，我早上_________时_________分上班，直到_________时_________分下班，除去中午吃饭和休息时间_________个小时、平均每日延长工作_________个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我支配补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同商定的月工资_________元(_________年_________月_________日双方协商