教师的个人研修工作计划（20篇）.docx

第 教师的个人研修工作计划（20篇） 教师的个人研修工作计划（精选20篇） 教师的个人研修工作计划 篇1 　　一、指导思想　　本学期，我园将继续坚持科研先导，研训一体的发展思路，以教学过程改进行为为抓手，立挖掘明星教师，培养青年教师，带动全体教师目标，分层指导，多种培养，梯队式地使园本教研的实效性真正落实到每一位教师的身上，不断提升幼儿教师的专业水平，促进不同层次的教师的多元化成长，从而促使本园的园本教研工作回归到为优化幼儿园教育教学质量服务。　　二、教研目标　　1、通过业务理论学习，专家讲座的园本教研活动，聚焦教研问题，确立切合实际的教研主题，让老师们学会在反思中提高专业素质，在理论的引领下敢于创新教学方法，打造一支有较强教研能力的教研组，促使教师的教育理念逐步转化为教育行为，提升幼儿园教师的素质。　　2、以课题切入点，通过园本教研活动，深入挖掘教育资源，进　　一步进行具有园本特色课程的尝试，较好的满足幼儿的生理、智力、情感、交往、安全等各方面的需要，促进幼儿全面和谐、富有个性的发展，使孩子自主、自信、自尊、自我约束等人格中最宝贵的品质得以培养和发展，形成办园特色。　　3、通过园本教研，进一步提高本园课堂教学活动的组织水平，在互动交流提炼中使我园的保教质量更上一个新台阶，从而更好的服务社会。　　三、教研对象　　幼儿园教师　　四、教研内容　　1、幼儿园为单位开展多形式教学研讨活动，要求活动前有计划，活动后有记录。继续以创建特色园为指引，开展针对幼儿品德教育幼儿养成教育的的研讨，打造有特色的园所文化。初期，每位教师制定切实可行的自培计划，做到思想有追求、心中有目标，行动有计划。鼓励教师进行学历进修，尽量安排教师外出学习。　　2、积极开展课堂教学改革，师徒结对，多层次地开展说课、听课、评课等研讨活动，提高课堂教学的有效性，锤炼一支学习型、实践型、研究性的教研团队。　　3、以学习互助小组的形式开展研训活动，发挥我园骨干教师及名师培养对象的优势，加强教师间的互动，在行动中发现问题，解决问题，逐步帮助全园教师提高主题教学内容的有效整合，开展帮带活动，鼓励教师积极申报并参加课题研究，在研究的过程中提升自己的教学水平。　　4、围绕课题，组织教师进行教案设计，积极撰写教育教学经验文章、教育案例。本学期，将鼓励全园教师进一步走近课题，邀请专家进行专题讲座，引领全园怎样做课题，创设良好的全园科研氛围。通过教学观摩、展示，不断提高教师的教学技能，促使教师的个性化发展，培养明星教师，一点带面，发挥辐射效应。　　5、组织教师参加进修学校的培训，参加教学观摩研讨活动，开阔眼界，汲取新思想、新做法，促进教师教育能力的提高。　　五、具体措施：　　1、更新观念，理解研究内涵。　　组织全园教师围绕课程设计的原则方法和五大领域的学科知识要点进行学习与讨论。　　一方面教学园长结合《幼儿园课程》和《学前儿童发展心理学》在全园进行导读，帮助教师了解课程设计的原则、方法,把握各年龄幼儿的身心发展规律和特点。另一方面每位教师根据自己的专题研究和需要选择书，在特色组内开展读书交流，并结合全园的读书交流会进行汇报和导读，以此加强专业理论的学习，扎实自己的理论根基，增强内功。　　2、小组研讨，确定研究专题。　　各领域特色研究小组结合研究的具体内容，组织小组讨论，确定本组的研究专题。　　3、积累经验，形成个人特色。　　每位教师根据个人的专长及本组研究专题制定个人研究计划，并注重在日常研究与实践。　　4、加强反思，提高教学质量。　　每位教师不断反思自己的日常教学行为。从目标确定、内容选择、材料准备、教师指导、提问设计等方面进行思考，持续地追问自己什么是幼儿必须掌握的或具有发展价值的内容?幼儿是如何学习的?什么样的教学才是有效的?、我的教学有效吗?、有没有比我更有效的教学?以此提高日常教学的质量。　　六、具体工作安排:　　九月：　　1.、做好开学工作，正常教学秩序。　　2、制定教研组计划、班务计划。　　3、各项教研活动正常开展。　　4、参与式讨论：分析教材，谈谈阅读教材后的感想，对即将开展的主题活动怎样实施。　　5、班级环境布置。　　十月：　　1、为园内评优课做准备，挑选教师参加比赛。　　2、青年教师加强基本功练习，准备参加园内基本功比赛。　　3、学习研讨：如何进行养成教育。　　4、游戏课程学习，介绍如何利用区角活动开展生活小游戏。十一月：　　1、教研活动继续开展。　　2、研讨重点：如何进行品德教育。　　3、说课活动与实践活动：教师选材的价值，目标的设定，与环节的设计。　　十二月：　　1、挑选教师参加园内教学活动展示。　　2、交流本班主题活动安排，设计意图，实施效果，分析有价值的活动