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幼儿园组织结构及岗位说明 一：组织结构 二、岗位概况 职位 人数 薪酬（元） 总计（万元） 园长 1 8000-12000 9.76~14.75/10.66~16.25 业务园 业务园长 1 6000-8000 教学组长 1 4000-6000 教师 6/12 1500-2500 人事档案组长 1 4000-6000 档案管理员 3 1500-2500 后勤园 后勤园长 1 6000-8000 财务组 会计 1 2500-4000 出纳 1 保健组 营养师 3 1500-3000 食堂工作人员 3 2000-4000 保育员 6 2000-3000 后勤组 安保人员 5 1500-2000 清洁员 5 1500-2000 校车司机 2 2000 医务室 医生 2 3000-4500 保育员 2 1800-2500 三、岗位说明 （一）、园长： 1、人数：1人； 2、职责： (1)负责幼儿园的全面管理，主持全园工作； (2)负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估； (3)关注园内教职工自身素质发展，提供发展机会，定期组织专业学习； (4)主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学的管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况； (5)与业务园长和后勤园长保持密切交流，及时了解园内职工与学生的思想动态，并做出正确的决策。 3、岗位要求： (1)基本要求： a.应具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及以上学历并获得幼儿园教师专业考试资格证书； b.有五年以上教学经历，两年以上幼儿园管理经验； c.获得幼儿园园长岗位培训合格证书，普通话考级证书，具有小学、幼儿园一级教师职称； d.身体健康，有健康证，能胜任工作。 (2)专业要求： a.正确领会和掌握国家的教育方针、政策和基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章，并能组织实施，坚持依法办园； b.掌握和了解幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念； c.有幼儿园科学管理的基本知识，能积极上进，参加园内园外相关学习培训和自我学习，努力提高综合素质和管理经验。 (3)能力要求： a.有管理能力。有管理和调整整个幼儿园组织结构的能力，能领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及设备、经费管理等，有幼儿园运营管理知识和经验； b.有沟通技能。准确地表述自己的思想，布置下属的工作，充分聆听下属的怨诉，了解下属工作的进度，协调下属活动。能调动教职工的积极性，善于依靠和动员家长、社区等各方面的力量参与和支持幼儿园建设，关注并正确开展教职工的思想政治工作、职业道德教育，提高教职工积极性。 c.有决策能力。正确制定幼儿园未来活动和发展计划，具备分析问题的能力和果断决策的魄力，预测事物发展的趋势，在管理研究人员制定多种解决方案的基础上，比较并做出正确决策。 d.高尚的个人品质。具备每个人都应有的基本品质。对下属一视同仁，对幼儿园学生充满爱心，对园长的岗位抱一颗奉献的心。 4、岗位选聘： (1)外部招聘：在符合岗位要求的前提下，在外部进行招聘。 (2)内部提升：园长提名或在符合岗位要求的前提下，如内部教职工表现出优异的管理水平、组织能力、沟通能力和个人奉献精神则可以通过园务会研究考评后进行提升。 5、待遇：8000元-12000元 （二）、业务园长： 1、人数：1人； 2、直接上级：园长； 3、直接下属：教学组长、人事档案组长； 4、职责： (1)领导并配合教学组长工作，做好教育教学管理工作，制定教科研工作计划，并组织实施，做好教材杂志的征订； (2)领导并配合人事档案组长工作，监督教学档案的建立和管理，监督进行进行招生和家访工作，组织召开家长会； (3)协助园长制定并落实教师分层培养计划，做好各项大型活动，进行人员临时调配。 5、岗位要求： (1)基本要求： a.应具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及以上学历并获得幼儿园教师专业考试资格证书； b.有五年以上教学经历，两年以上幼儿园管理经验； c.获得幼儿园园长岗位培训合格证书，普通话考级证书，具有小学、幼儿园一级教师职称； d.身体健康，有健康证，能胜任工作。 (2)专业要求： a.有管理能力。有管理和调整整个幼儿园组织结构的能力，能领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及设备、经费管理等，有幼儿园运营管理知识和经验； b.有沟通技能。准确地表述自己的思想，布置下属的工作，充分聆听下属的怨诉，了解下属工作的进度，协调下属活动。能调动教职工的积极性，善于依靠和动员家长、社区等各方面的力量参与和支持幼儿园建设，关注并正确开展教职工的思想政治工作、职业道德教育，提高教职工积极性。