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PAGE2 / NUMPAGES2 有关学生会部门工作总结八篇 有关同学会部门工作总结八篇  总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，快快来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是帮大家整理的同学会部门（工作总结）8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。  同学会部门工作总结 篇1 1.世纪明德  这是本届外联组建之初的第一项工作——关怀世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担当辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800RMB。但我们还是学会了很多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通相互沟通。  2.”Touch my future”系列讲座  这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和BeBeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们特殊有成就感。唯一惋惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一每天壮大，却没有我们这些最初的推广者的参预，也是很圆满的事情。  3.（毕业）舞会  毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了很多困难，比如联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，很多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的阅历，以至于很多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了很多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很理想，但是我们部全部的人都亲身经受了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时欢乐的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经受，在之后的同学节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。  4.新生手册  由于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是支配了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。  此事有三个教训：1)对赞助确定要做好充分预备，留下足够时间 2)全部公司的赞助，理论上都应当签订合同，以防对方事后不认账。  5.新生舞会  新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种种内部缘由被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印——品诺的礼品赞助。此外，我们也担当了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来同学节中和心心相印的连续合作奠定了基础。  鉴于那3000元最终被取消，我们想提示学弟学妹们，在项目涉及到与别的院系、别的部门的合作时，确定要保证沟通相互沟通的准时和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避开消逝拉到手的赞助被别的院系拒绝掉的状况。  4.同学节  对于同学节，我们对部员进行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的熬炼(每人都担当了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大部分资金准备了我们不能出售冠名权，因此同学节的赞助总体上是零碎的。  除了20xx元现金赞助、化妆赞助以及各种优待券以外，我们还负责了同学节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。  在休斯顿的街头，一个巨幅广告上印着姚明的照片，上面有一行字：“和我们一起开创大场面”。  年初，我们刚来到这个舞台，也抱着同样的“开创大场面”的期望。任期结束，我们不敢说，我们开创了一个前无古人的大场面，但我们可以傲慢地说，我们可以在外联部的历史上留下厚重的一笔，由于我们有着卓越的追求，以及为此付出的种种努力。  现在，我们希望你也能“开创大场面”。  这个“大场面”，未必是豪华的赞助，可以是任何的创新，或者旧有制度的完善。  譬如，我们期望你们能从外联生活中学习到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我们希望你们能完善始于我们的赞助商表，并能在节庆日赐予他们问候和祝福;譬如，我们希望你们能将外联的成员们合理地分组，合理地熬炼;譬如，我们希望你们能考虑每一个成员的将来，并对在道路上扶持自己的人们心存感谢;譬如，我们希望后继的部长们能不仅仅是位领导，更是一位领袖，能用自己的价值观感染每一个成员。  心爱的学弟学妹们，假如你们能够看到这篇工作总结，希望