预算员管理办法.pdf

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2023-08-21 发布于湖北
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投标预算部管理办法及实施细则为规范及加强预算员管理，提高工作效率，建立和完善投标预算部绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订如下办法：一、原则与指导思想：严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况；建立客观、公正、公开、科学的绩效评定制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据。二、考核周期：考核周期为一个月，年终进行综合评定。三、预算员的职责及管理权限 1、职责：预算员是干实际工作的，其主要职责是在公司领导的安排