原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
_求职登记____岗位说明书
岗位名称
所在部门
直接上司
岗位目的
工作职责
求职登记岗位编号RC-SC-008
市场部岗位定员1
副经理直接下级无
扩大本中心的人材资源库，指引求职人员进场沟通，办理求职业务。
工作内容
招待个人求职并办理求职登记手续，详尽介绍求职登记程序，仔细审查求职人员
1、办理人材卡
的相关证件，发放“求职登记信息表”，手续齐备后，为求职者办理人材卡。
接受个人送达给招聘单位的求职资料，并把资料按个人填写的单位编号正确无误
2、接收个人求职资料
地送达到每个单位的资料箱，当日的资料当日整理，散发好。
招聘单位凭招聘信息卡来取资料，为客户整理好个人送达的求职资料，并装袋交
3、传达个人求职资料
4、统计求职信息
给客户，让客户在簿本上署名，做好取资料登记手续。
每日做好求职人员的层次构造统计，分类造表。
当日采集到的个人求职登记信息表，要实时转到网站信息输入岗位，并办理移交
5、转递人材信息
6、采集特别人材的信息
手续。
采集特别工种，稀缺人材，中高层人材的信息，实时转交到中高人材岗位，为入
库备用。
教育背景最低学历：中专
岗位资格要求
工作经验
起码一年以上
文档评论（0）