2023年湖北省荆州市监利市事业单位人才引进30人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练.docxVIP

2023年湖北省荆州市监利市事业单位人才引进30人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品，这体现了公共产品的（ ）。 ??A：竞争性 ??B：非竞争性 ??C：排他性 ??D：非排他性  2、社区干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象：（1）某机械厂里年轻工人很多，但由于地处偏僻，下班后几乎没有其他的娱乐活动，他们常常因为无聊而苦恼；（2）某丝织厂，由于周围治安秩序不好，经常有女工在夜间上下班因遇到流氓的干扰而不得不辞职；（3）某钢铁厂有位青年技术工人，利用业余时间在研制自动化工具方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早日出成果。以上三种需要分别属于（????）。 ??A：生理需要、安全需要和尊重需要 ??B：社交需要、安全需要和尊重需要 ??C：生理需要、安全需要和自我实现需要 ??D：社交需要、安全需要和自我实现需要  3、经济手段是实现政府职能的主要手段之一，下列选项中，不属于经济手段的特点的是（ ）。 ??A：间接性 ??B：有偿性 ??C：强制性 ??D：平等性  4、公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（ ）。 ??A：权变管理原则 ??B：例外管理原则 ??C：等级链指挥原则 ??D：管理幅度原则  5、公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的（ ）。 ??A：行政范围 ??B：行为规范 ??C：道德规范 ??D：能力规范  6、下列关于通报的说法错误的是（ ）。 ??A：通报具有知晓性和指导性 ??B：通报根据作用和应用范围可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报 ??C：通报属于下行文 ??D：通报必须写明主送机关  7、工作人员受到记过处分的，处分期为（????）。 ??A：6个月 ??B：12个月 ??C：18个月 ??D：24个月  8、公共政策执行要付诸实际行动和操作，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策，这体现了公共政策执行的（ ）。 ??A：时效性 ??B：强制性 ??C：务实性 ??D：灵活性  9、下列属于程序化问题的是（ ）。 ??A：新兴市场如何开拓 ??B：服务员将饮料不小心洒在顾客身上 ??C：是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂 ??D：班组长试图改进生产工艺  10、《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》属于： ??A：重大决策案 ??B：质询 ??C：预算 ??D：法律  11、市财政局制定了新的财务规章制度上报市政府，市政府将其转发至该市所属各部门，所使用的文种应该是（ ）。 ??A：通告 ??B：批复 ??C：决定 ??D：通知  12、事业单位改革应坚持着眼发展，充分发挥政府主导，社会力量参与和市场机构的作用。 ??A：正确 ??B：错误  13、机密公文是需要严格保守秘密，并且限定阅读范围的公文，常在机密公文的文头（ ）标明密级。 ??A：左上角 ??B：右上角 ??C：左下角 ??D：右下角  14、关于非正式组织说法错误的是（? ? ）?。 ??A：非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出 ??B：非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带 ??C：非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威 ??D：非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响  15、大鹏向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都要求加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（? ? ）。 ??A：中庸型 ??B：团队型 ??C：任务型 ??D：贫乏型  16、某公文中出现这样的表述“错误列支的，务必纠正，今年的要纠正，去年的也不要放过，今年不论超产奖还是什么乱七八糟的这个奖那个奖，统统都得在利润中支付”，这属于公文语言错位倾向中的（ ）。 ??A：口语化倾向 ??B：感情化倾向 ??C：散文化倾向 ??D：标准化倾向  17、有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映他们过去在单位拥有的职权是一种（ ）。 ??A：专长权 ??B：个人影响权 ??C：信息权 ??D：法