北京华禹房地产经纪公司招聘体系优化设计.doc

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2023-08-18 发布于湖南
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PAGE PAGE 1 论文题目：北京华禹房地产经纪公司招聘体系优化设计摘要当今，企业之间的竞争也就是人才的竞争，企业在经营战略的每个阶段都必须有合适的人才作为支撑。而企业获取优秀人才最直接的方法就是招聘，招聘工作质量的好坏决定着企业的生存与发展。本文以北京华禹房地产经纪公司为研究对象，以发现问题——分析问题——解决问题为思路，结合人力资源招聘管理体系理论知识，运用文献法、专家咨询、数据分析法、案例法等方法，深入分析了北京华禹房地产经纪公司在人才招聘方面存在的问题，并针对招聘计划不太规范、招聘渠道不通畅、甄选方法单一、无招聘评估等问题提出了优化设计方案。希望本文研究所提出