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劳动解约合同 劳动解约合同甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（雇员）地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经协商一致，自愿解除劳动合同，特就具体事项达成如下解约合同：一、解除劳动合同1. 根据劳动合同法的规定，甲乙双方自愿解除合同，双方互不追究其他责任。2. 甲方在此确认乙方在工作期间无违约行为，并对其工作表现予以肯定。二、解约时间本劳动合同自解约合同签订之日起生效。三、离职手续1. 乙方应于解约期限内完成离职手续，归还甲方的财务物品，如有逾期，乙方同意支付相应的违约金。2. 乙方应如实反馈个人的工作经验和相关技能，并协助甲方顺利完成交接工作。四、终止劳动关系后的权益1. 甲乙双方自愿解除劳动合同后，乙方享有根据国家法律规定的工资、福利、奖金等福利待遇。2. 甲方应办理乙方社保、住房公积金等相关手续，保障乙方的合法权益。五、解约后的保密义务乙方应承诺对在工作期间得到的公司机密和商业信息保密，并遵守公司相关保密制度，不得利用相关信息为他人谋取利益。六、其他事项1.本合同的附件为不可分割的部分，具有同等法律效力。2.凡本合同未尽事宜，视为雇主主动放弃。七、争议解决凡因本合同发生的一切争议，双方应本着友好协商的原则解决。协商不成的，任何一方均可将争议提交当地劳动争议调解委员会或人民法院。甲方： 乙方：签订日期： 签订日期：附件1：离职手续确认单甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（雇员）地址：联系电话：本人乙方，根据与甲方的劳动解约合同约定，自愿申请离职。经确认，当事人双方按照以下方式办理离职手续：1. 乙方在离职前已清空工作区域，并将工作相关的文档、资料归档齐全交接给甲方。2. 乙方归还公司财务物品：一台笔记本电脑、一部手机以及一套钥匙。3. 乙方如实反馈个人的工作经验和相关技能，并协助甲方顺利完成交接工作。甲方： 乙方：签订日期： 签订日期：本劳动解约合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。九、终止劳动合同的原因解释根据甲方和乙方的协商，本次劳动合同的解除是基于以下原因：1. 乙方个人因素乙方在工作期间表现出了相关技能和能力的不足，难以胜任工作要求。经过多次培训和辅导，乙方并未能达到甲方要求的工作水平。鉴于乙方自身发展需求和乙方无法满足甲方的工作要求，双方一致同意解除劳动合同，寻求更适合双方发展的机会。2. 经济情况调整由于甲方经济情况发生变化，需要对公司人员岗位结构进行调整，乙方岗位需要被裁减。双方协商后决定解除劳动合同，以适应甲方的组织结构调整。3. 个人意愿双方经过充分沟通和协商，乙方因个人原因希望寻求更好的发展机会，或是转行其他行业，由于个人职业发展规划的调整，乙方提出解除劳动合同的申请。十、解除劳动合同的效力1. 解除劳动合同后，甲乙双方的劳动关系彻底终止，乙方不再享有任何劳动合同约定的权益和福利。2. 乙方在解除劳动合同后应立即停止使用甲方的商业机密信息和知识产权，不得以任何形式使用或泄露。十一、附则1. 本劳动解约合同经甲乙双方确认后生效，具有同等法律效力。双方同意本劳动解约合同的一切内容并愿意按此执行。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自签字盖章之日起生效。3. 对于本合同未尽事宜，可通过协商或双方另行签订补充协议进行解决。甲方： 乙方：签订日期： 签订日期：附件2：劳动合同法相关条款根据中华人民共和国劳动合同法第四章第四十三条至五十六条的有关规定，甲乙双方确认对以下条款进行了充分了解、协商并同意遵守：1. 劳动合同的订立和解除2. 劳动合同的终止3. 经济补偿4. 违反劳动合同的法律责任5. 离职手续6. 劳动关系调解和劳动争议的解决办法双方保证对劳动合同法及其相关规定的遵守，并按照劳动合同法的要求履行各自的义务和权益。甲方：（雇主）签订日期： 乙方：（雇员）签订日期：