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台球俱乐部员工管理制度（大全） 第一篇：台球俱乐部员工管理制度（大全） 建星员工管理制度表 1. 每位员工应按时上下班，不得迟到早退，争取时效，不拖延。无故迟到早退者扣10—50元。 2. 迟到超过1小时按旷工，旷工扣100元。每月最多请假不得超过2次，超过2次给予工资的10%作为惩罚。 3. 员工因病、因事需请假应事应提前一天告知经理，并写请假条，员工未请假离开或者超假未归，均按旷工处理。考勤由经理负责每月月底考勤及统计结束，进行实施。 4. 当班期间，因个人原因需暂时离开应向当经理请示，经批准后方可离开。如私自离岗视旷工处理。 5. 每月无迟到早退请假休假，满勤的给予100元满勤奖。 6. 员工要认真完成自己的工作，不定时进行检查。上班时间不准长时间打私人电话；上班时间不准喧谈闹唱，扎堆聊天，不得睡觉；不得玩手机，不得把个人情绪带到工作中，不得做与工作无关的事，注意个人卫生，及时打扫会所区域的卫生。违者罚款10—50元。 7. 每位员工都要把顾客当做自己的朋友，在不违背原则的情况下尽量去帮助顾客。不允许员工对顾客有无礼行为，不得讥讽或不理睬顾客，更不得顶撞客户或无理辩解。违者罚款10—50元。 8. 在旺季时所有员工不得做与工作无关的事情，更不得嬉笑打闹，工作要认真负责，爱护球厅内财物，球厅物品包干到员工个人，如员工未及时发现损坏物品者，损失款由员工个人承担。 9. 地面、座椅、台球桌及附属用品每天必须打扫，平时要随时注意保持环境卫生，不定时检查时发现缺点及时改正，下次再次发现给予在班员工10—50元不等处罚。 10. 保持球厅信誉，不作任何有损球厅信誉的行为。离职需提前十五日前告知经理，十五日后内找到接班人后方可离职，否则扣除工资的20%作为惩罚。 员工必须使用礼貌用语（欢迎光临）（欢迎下次光临）一次不说扣10元 12上班不穿工装的扣20元 13吧台除收银员，经理外无关人员不得擅自进入吧台，发现一次扣收银员10元 有以下行为者，予以辞退（不发任何费用）： 1. 当事人或当事人家属及朋友对同事暴力威胁、恐吓、严重妨碍团体秩序者。 2. 殴打同事、或在工作区内打架者。 3. 偷盗或侵占本店、同事财物经查实者。 4. 损毁公物者。 5. 一个月内无故旷工3天者（请假除外）。 6. 未经许可，兼任其他职务或兼营与本店同类业务者。 7. 在本球厅服务期内，吸食鸦片或其它毒品者，以及受刑事处分者。 8. 煽动员工闹事罢工者。 9. 故意泄露技术、营业机密，导致蒙受巨大损失者。 10. 利用本店名誉招摇撞骗者。 11. 私拿顾客及本球厅财务者，不论数量或金额的多少者。 12. 因个人失误等原因造成本球厅重大损失者。 所有奖励处罚直接从工资加减。 本规定从发放之日生效 建星台球会所 2016年8月12日 第二篇：台球俱乐部员工管理制度 员工管理制度表 1. 每位员工应按时上下班，不得迟到早退，争取时效，不拖延。无故迟到早退者扣10—50元。 2. 迟到超过1小时按旷工，旷工扣100元。每月最多请假不得超过2次，超过2次给予工资的10%作为惩罚。 3. 员工因病、因事需请假应事先告知经理，并写请假条，职工未请假离开或者超假未归，均按旷工处理。考勤由经理负责每月月底考勤及统计结束，进行实施。 4. 当班期间，因个人原因需暂时离开应向当经理请示，经批准后方可离开。如私自离岗视旷工处理。 5. 每月无迟到早退请假休假，满勤的给予100元满勤奖。 6. 员工要认真完成自己的工作，不定时进行检查。上班时间不准长时间打私人电话；上班时间不准喧谈闹唱，扎堆聊天，不得睡觉；不得把个人情绪带到工作中，不得做与工作无关的事，注意个人卫生，及时打扫寝室垃圾。违者罚款10—50元。 7. 每位员工都要把顾客当做自己的朋友，在不违背原则的情况下尽量去帮助顾客。不允许职员对顾客有无礼行为，不得讥讽或不理睬顾客，更不得顶撞客户或无理辩解。违者罚款10—50元。 8. 在旺季时所有员工不得做与工作无关的事情，更不得嬉笑打闹，工作要认真负责，爱护球厅内财物，球厅物品包干到员工个人，如员工未及时发现损坏物品者，损失款由员工个人承担。 9. 地毯每天必须打扫，平时要随时注意保持环境卫生，不定时检查时发现缺点及时改正，下次再次发现给予在班员工10—50元不等处罚。 10. 保持球厅信誉，不作任何有损球厅信誉的行为。离职需提前1个月告知经理，1个月内找到接班人后方可离职，否则扣除工资的20%作为惩罚。 有以下行为者，予以辞退（不发任何费用）： 1. 当事人或当事人家属及朋友对同事暴力威胁、恐吓、严重妨碍团体秩序者。 2. 殴打同事、或在工作区内打架者。 3. 偷盗或侵占本店、同事财物经查实者。 4. 损毁公物者。 5. 一个月内无故旷工3天者（请假除外）。 6. 未经许可，