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2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理经典例题
单选题（共60题）
1、根据以下材料，回答89-92题
A.工作满意度低
B.工资太低
C.心情不好
D.没理由，就是不想干了
【答案】 A
2、下列选项，属于影响企业薪酬水平的内在因素的是（ ）。
A.企业组织结构
B.人均工资水平
C.员工的能力
D.企业经营状况
【答案】 D
3、（）是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。
A.认知成分
B.情感成分
C.道德成分
D.行为倾向成分
【答案】 D
4、关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是()。
A.满意度水平在均衡水平上下波动
B.工作中的情境因素或某些事件可
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