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采买人员绩效核查实行方案
受控状态
方案名称采买人员绩效核查实行方案
编号
一、目的
为贯彻公司绩效核查管理制度，全面谈论采买人员的工作绩效，保证公司经营目标的实现，同时也为职工的薪水调整、教 育培训、荣膺等供给正确、客观的依据，特制定采买人员绩效核查实行方案。
二、依据原则
(一)明确化、公然化原则
考评标准、考评程序和考评责任都应该有明确的规定，并且在考评中应该恪守这些规定。同时，考评标准、程序和对考评 责任者的规定在公司内部应该对全体职工公然。
(二)客观考评的原则
明确规定的考评标准，针对客观考评资料进行谈论，防范掺入主观性和感情色彩。做到“用事实说话”，考评必定要成立在客观事实
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