暑期辅导班教师聘用合同文档范例.docx

PAGE 1 暑 期 辅 导 班 教 师 聘 用 合 同 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： 年 月 日 甲方单位（聘用单位）： 法定代表人： 住所—— 乙方单位（受聘人）： 合约双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规,规定,按照自愿、平等、协商1致的原则,签订本协议合同或者协议. 第1条 协议合同或者协议期限 1. 协议合同或者协议有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止 协议合同或者协议期满聘用关系自然终止. 2. 聘用协议合同或者协议期满前1个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议合同或者协议. 3. 本协议合同或者协议期满后,任何1方认为不再续订聘用协议合同或者协议的,应在协议合同或者协议期满前1个月书面通知对方. 第2条 乙方单位的权利 1. 按约定取得 50 元人民币/天报酬. 2. 享受授课期间的交通补贴 1 元人民币/天 3. 相关要求甲方单位提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料. 4. 相关要求甲方单位提供良好的教学环境和必须的教学软件. 第3条 乙方单位的义务 1. 为甲方单位的授课积极准备教案；按时、认真上课,布置及批改作业；保证每次课时（ 45 分钟/节课）的完整,有关内容充实：对学生进行考勤及纪律管控；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩. 2. 甲方单位提出的其他合理的相关要求.例如：课后对有关上课有关内容的询问的解答等. 3. 遵守甲方单位的各项规章制度规章和劳动纪律. 第4条 甲方单位的权利 1. 相关要求乙方单位按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终的考试成绩等. 2. 定期组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课有关内容及有关人员进行调整. 3. 有权根据自身情况对课时进行调整,对授课有关内容进行变更,但必须提前1天通知乙方单位 第5条 甲方单位的义务 1. 按时支付授课报酬： 50 元人民币/天 2. 按时支付授课期间的交通补贴 1 元人民币/天. 3. 向乙方单位提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料. 4. 为乙方单位的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件. 第6条 报酬支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付,若老师有急用可书面告知情况说明.再与机构协商调整. 补贴支付方法方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付,若老师有急用可书面告知情况说明.再与机构协商调整. 第7条 本协议合同或者协议的变更、终止和解除. 1. 本协议合同或者协议依法签订后,协议合同或者协议双方必须全面履行协议合同或者协议规定的义务,任何1方不允许擅自变更协议合同或者协议. 2. 确变更协议合同或者协议的,双方应协商1致,并按原签订程序变更协议合同或者协议,双方为达成1致意见的.原协议合同或者协议继续有效. 3. 经双方当事人协商1致,协议合同或者协议可以解除. 4. 本协议合同或者协议期满或者双方约定的协议合同或者协议终止条件出现,聘用协议合同或者协议即自行终止,在聘用协议合同或者协议期满1个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议合同或者协议. 5. 有下列情形之1的,甲方单位可以解除聘用协议合同或者协议,并且不承担违约责任和义务. （1）发生不可抗力,即不能预见,不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排. （2）乙方单位被证明不符合聘用条件的.不符合教师基本道德素质和机构基本规章制度规章.由机构来判定乙方单位是否符合聘用条件. （3）乙方单位故意不按时完成授课有关内容和授课计划的. （4）通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方单位教学不合格的.此测评标准事先经乙方单位书面同意 （5）乙方单位被依法追究刑事责任和义务的. （6）乙方单位将自己培训机构的学生带出去学,和家长有私自交易等. 除以上原因外,甲方单位提前解除协议合同或者协议的,应给予乙方单位1000元人民币的违约赔偿金. 甲方单位因自身原因更变协议合同或者协议的,应提前通知乙方单位,没有提前通知造成乙方单位损失的,除赔偿乙方单位损失外,还应当承担违约责任和义务. 有下列情形之1的,乙方单位可以解除聘用协议合同或者协议,并且不承担违约责任和义务. （1）甲方单位未按照聘用协议合同或者协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的； （2）由于身体疾病的原因,相关要求提前终止协议合同或者协议或者变更授课时间,并提供相关证明,但应提前 7 天通知甲方单位；乙方单位由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的话不能完成教学计划的,需提供相关证明. （3）乙方单位由于其他不可抗力,即不能预见,不