股权激励课件.pptx

方案+范本+案例股权激励系统的解决方案 详细的案例解析张正平 目 录CONTENTS01 股权激励的基本知识股权激励的常用模式股权激励的方案设计股权激励计划的考核方法04股权激励的注意事项案例详解及相关范本 PART ONE股权激励的基本知识 PART ONE 股权激励的基本知识股权激励的特点长期激励价值回报机制 控制权激励股权激励的关键点选择激励模式 确定激励对象 确定激励来源 设计考核指标 PART ONE 股权激励的基本知识影响股权激励的机制市场评价机制 综合激励机制市场竞争机制 约束控制机制 外部政策环境股权激励的相关概念股权 股份 股票 期权 PART ONE 股权激励的基本知识股权激励的原则因地制宜原则 力度适中原则 立即约束统一原则 公正原则动态原则 分层原则股权激励的意义 留住人才、聚焦人才 维持企业的长期战略提高团队凝聚力和战斗力 降低成本，提高利润 感谢聆听股权激励张正平 方案+范本+案例股权激励系统的解决方案 详细的案例解析张正平2017—9 目 录CONTENTS01 股权激励的基本知识股权激励的常用模式股权激励的方案设计股权激励计划的考核方法04股权激励的注意事项案例详解及相关范本 PART TWO股权激励的常用模式 PART TWO 股权激励的常用模式期权模式虚拟股票模式业绩股票模式 PART TWO 股权激励的常用模式股票增值权模式限制性股票模式员工持股计划模式 PART TWO 股权激励的常用模式延期支付计划模式岗位分红权模式 PART TWO 股权激励的常用模式期权模式期权是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，权 利的受让人可以在规定时间内决定是否进行交易，而 义务方必须履行。期权模式分为股票期权和股份期权。 PART TWO 股权激励的常用模式股票期权模式企业所有者授予激励对象(如高管人员、技术骨干等)购 买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，在规 定的时期内（锁定期），以事先约定好的价格(行权价) 从公司购买一定数量的股票(此过程称为行权)，也可以 放弃购买股票的权利，但股票期权本身不能转让。 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式股份期权模式企业根据激励对象的贡献，授予其一定的资产所有权 份额，并且能在所限制的条件满足后转换为现金福利。 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式虚拟股票模式虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种虚拟的股 票，激励对象可以据此享受一定的分红权和股价升值 收益。如果实现公司的业绩目标，被授予者可以据此 享受一定数量的分红，但没有所有权和表决权，不能 转让和出售，在离开公司时自动失效。 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式虚拟股票模式和股票期权模式的异同均需明确授予范围、授予数量及兑换条件，均需和激 励对象签订合约等。 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式业绩股票模式我国上市公司中最先得到推广的一种激励模式股权转移由激励对象是否达到了事先规定的业绩指标 来决定 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模买司 票择具种人规()放买 票利股权转 PART TWO 股权激励的常用模式股票增值权模式上市公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下， 获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模 PART TWO 股权激励的常用模式股 期权模 PART TWO 股权激励的常用模式