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电商和带货主播的薪酬管理制度
第
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电商和带货主播
薪酬管理制度
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一、总则
公司为提高主播人员的工作积极性，规范和加强管理，优化薪资结构，现将主播薪资制度制定如下。
二、目的
为不断提高并完善直播主播的薪酬管理制度,稳定和激励员工,调动和激发其工作积极性和主动性,提高工作质量和工作效率,特制定本制度。
三、适用范围
全职及兼职主播人员。
四、基本原则
1.根据目前公司所处发展阶段及实际情况，采用保障性薪酬策略，提高员工的稳定性。
2.加强薪资的激励性，合理设置薪酬结构，使员工的总收入与其工作业
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