原创力文档- 1、本文档共9页，其中可免费阅读8页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本发明涉及工程项目管理领域，具体涉及基于项目实际人员消耗预测企业人力资源储备的方法和系统。该方法为：获取历史项目的历史数据和当前项目阶段数据。对历史数据进行预处理，对预处理过的历史数据进行数据分类和分层。套用阶段模板，按项目的不同类型和不同阶段绘制工程项目人力资源用量的展示图，结合历史数据分层，构建人力资源模型。结合当前项目阶段数据，对比人力资源模型进行人力资源趋势分析与预测。若当前项目发生变化，则重新结合当前项目阶段数据结合人力资源模型进行人力资源趋势分析与预测，直至项目结束。通过对未来用工需
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 116468158 A
(43)申请公布日 2023.07.21
(21)申请号 202310340906.7
(22)申请日 2023.03.31
(71)申请人 陕西交建云数据科技有限公司
地址
文档评论（0）