薪酬管理制度文本范例二.pdf

V9 系统 实战专家 总 则 第一条 目的 本规则依据人事管理规章的规定，制定员工工资的有关事项。 第二条 工资原则 员工工资，依据社会水准，公司支付能力，物价指数变化，本人执行所担任工作的能力、 经验、年龄等因素确定。 第三条 工资结构 工资包括固定工资及临时工资两大部分，其结构如下图所示。 第四条 支付方法 １．工资给付除特别规定的情况外，原则上由直属主管直接将工资交予本人，或委托会 计部门经办人直接交予本人。 ２．工资给付亦