公司职工代表大会制度参考范文（二篇）.docVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页 公司职工代表大会制度参考范文 第一章总则 第一条.为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，根据《____劳动合同法》、《____省企业职工代表大会条例》等法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。 第二条.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。 第三条.职工代表大会应当积极团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。 第四条.员工代表大会实行民主集中制。 第二章职权 第五条.企业工会____作为职工代表大会的工作机构履行下列职责： 1、____职工选举职工代表。 2、主持职工代表大会的筹备工作和会议的____工作。 第六条.职工代表大会行使下列职权： 1、听取企业关于经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业制定规章制度情况以及履行____合同等情况的报告，并提出意见和建议； 2、依照法律、法规规定，审议通过或者否决企业____合同、工资____协议草案以及劳动安全卫生措施计划； 3、监督企业实施劳动法律、法规和履行____合同的情况； 4、选举、罢免职工监事以及职工协商代表； 5、依照法律、法规规定，或者经企业与企业工会____协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。 第七条.依法应当提交职工代表大会审议的事项而未提交审议的，企业就该事项作出____决定无效。 第八条.职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工代表大会同意不得变更。 第九条.职工代表大会依法作出的决议、决定对企业以及企业全体职工具有约束力，企业以及企业全体职工应当严格执行。 第三章职工代表 第十条.按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。 第十一条.职工代表由职工民主选举产生。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。 第十二条.职工代表受选举单位监督，代表不称职时，经原单位职工过半数表决通过并报工会委员会批准后予以撤换。 第十三条.职工代表人数占企业职工总人数的____%（小数部分四舍五入取整），职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于百分之七十。女职工代表比例不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。 第十四条.职工代表基本条件 1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和企业的规章制度。 2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成本职工作。 3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。 4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。 第十五条.职工代表的产生。以部门为单位，由公司提名或职工自荐并进行选举产生，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报企业工会批准。 第十六条.职工代表的权利 1、参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权； 2、对涉及职工权益的事项有知情权； 3、有权参加职工代表大会及其工作机构____的活动，闭会期间可以对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督； 4、参加职工代表大会或者经企业同意____的活动占用生产（工作）时间的，有权按照正常出勤享受应得的待遇。 第十七条.职工代表的义务 1、努力学____和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力。 2、如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。 3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。 公司职工代表大会制度参考范文（二） 第一章总则 第一条为了保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进公司健康 发展，根据有关法律、法规，结合实际，制定本制度。 第二条本制度适用于本公司。 第三条公司须建立、健全职工代表大会制度。 第四条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主 管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。 第五条公司工会____是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的 日常工作 第二章职工代表大会的权力 第一条审议通过____合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资 调整机制等专项____合同草案； 第二条听取公司发展、生产经营管理、履行____合同、开展民主管理活 动等情况的报告； 第三条选举参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人； 第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度 或者重大事项方案，提出意见和建议； 第五条督促公司执行劳动法律法规和最低工资制度，履行____合同和劳 动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职 工代表大会____； 第六条教育和督