销售经理聘用协议格式版（五篇）.doc

第PAGE4页共NUMPAGES4页 销售经理聘用协议格式版 甲方：_____ 乙方（公关经理）：_____ 身份证号码：_____ 根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。 一、合同期限为____年____月____日起到____年____月____日止。 二、工作内容： 乙方同意按甲方需要安排从事工作，并保证质量完成工作任务。 三、劳动报酬： 1）乙方必须上缴500元为对讲机押金。 2）本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。 3）业务经理第____月得保底工资3000元，且无预订房任务，台票全额返还。每组为10人，签到少一人扣50元，低于10人无轮房（7个工作____日内必须人员补齐）。第____月业务经理每____月必须完成50间订房方可享受待遇，超出一间给于50元的奖励，少一间给于100元的罚款。 4）业务经理最高折扣酒水类88折，预订房提成包括最低消费以内部分，如不打折的提成15%，在规定范围内打折的提成10%，散客在无打折的超出最低消费以上部分提成15%.，在规定范围内打折的，按超出最底消费部分10%提成 5）第____月开始总业绩（预订房）_____万以内的按_____%提成，每____月总业绩_____万以上提成_____%，每____月总业绩_____万以上提成_____%。每____月总业绩低于万以下的，按缺额部分20%扣除。 6）第二个____月开始公司实行台票，业绩提成____月返回制度。 7）每组公关提供住宿____月，第____月水电费全免，第____月起水电费自行负责。车票报销（标准为汽车。火车） 8）业务经理可享受赠送权（公司权限上注明） 9）谁带房谁收台票。 四、甲方的基本权利和义务 1.根据工作需要和规章制度及合同条款规订，对乙方进行管理。 2.保护乙方合法权益，根据乙方表现实施奖惩。 3.甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。 五、乙方的基本职责 1.遵守国家法策、法律、法规以及甲方依法制订的规章制度。 2.服务从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 3.完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4.在合同期内，乙方的医疗费用自理，医疗期内甲方不制服劳务费。注;（在公司内发生无端被打，或其他工伤事件，医疗费由公司承担） 5.保守甲方的商业秘密。商业秘密主要包括：甲方的客户资料、经营模式、分配制度、财务制度、业务流程等。 6.乙方需全心全意、忠诚地为甲方服务，在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资料、信誉等从事其他有偿活动，如乙方违反约订，对甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。 7.乙方在合同终止后____年内，必须保守甲方的商业秘密，若乙方违反该规订，如给甲方制造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。 8.本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。 六、其他事项 1.本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。 2.双方必须严格执行，为经双放同意，任何一方不得修改和变更，经双方协商同意签订的补充合同与本合同具有同等法律效力。 3.本合同一式两份，双方各执一份。 4.双方另行签订或确认的保密协议、甲方规章制度、报酬结算标准等作为本合同之附件。 甲方：_____ 乙方（业务经理）：_____ 日期：_____ 销售经理聘用协议格式版（二） 人事经理聘用合同 甲方：_____ 乙方：_____ 身份证号：_____户口所在地：_____ 根据甲乙双方平等协商：_____自愿签订并遵守本合同下列条款：_____ 1、聘用岗位：_____甲方聘用乙方为人力资源部经理 2、聘用时间：____年____月____日—____年____月____日，到期根据双方协商有优先续聘的权利，试用期3个月。经考核合格可提前结束试用期。 3、工作范围和职责：_____ 4、聘用待遇：_____ （1）基本工资：____人民币 （2）年终奖：_____根据年利润和本部门工作完成情况发放年终奖。 （3）兼负责大客户签协议的约定。 5、工作纪律：_____遵守公司各项工作制度。 6、工作时间：_____每周6天工作，节假日按国家规定执行。 7、工作条件：_____提供办公室、电脑等办公用品，住宿免费。 8、约束机制：_____（1）乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度。 （2）乙方需接受所在公司日常工作监督和业务监督。离职时接受离任审计。 9、保密条款：_____乙方需严守在聘任期内获知