聘用合同续聘报告.doc

聘用合同续聘报告 聘用合同续聘报告 经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月 日续签 年 月 日双方签订的聘用合同(编号: )。原聘用合同书内容不变，续签合 同期限从 年 月 日至 年 月 日止。 甲、乙双方补充约定如下事项: 1、 2、 甲方(盖章) 乙方(签字盖章)某某某(手印) 法定代表人或 委托代理人(签字盖章) 年 月 日 年 月 日 1 聘用合同续聘报告 (二): 聘用合同续签书 聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致，同意于,2017,年,11月,20,日续签,2017年,11,月,15,日双方签订的聘用合同(合同编号: 20173007001 )。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从,2017,年,8,月21,日至2017,年,8,月,20,日止。 甲、乙双方补充约定如下事项: 1、甲方聘用乙方在 专业技术 (管理、专业技术、工勤)岗位工作，岗位名称 护师 ，岗位等级 级，岗位聘期自 2017 年 8 月 21 日起至 2017 年 8 月 20 日止。 2、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或 委托代理人(签字盖章) 年 月 日 年 月 日 聘用合同填表说明 1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位，乙方为被聘用人员; 2、聘期三年，续聘起止日期务必连续，如: 上一聘期2017年6月30日止，则续聘起止日期为2017年7月7日起至2017年6月30日止; 3、约定事项第一条的岗位名称中，管理岗位的填写从事的具体管理岗位等，如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等;专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位，如小学高级教师、会计师、主治医师等;工勤岗位的填写从事的具体工勤岗位，如仓库保管工、汽车驾驶员等。存在兼职情形的按发放工资所对应的岗位填写。填写的具体岗位均应由组织人力资源社会保障部门认定的岗位为准，如: 某同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命xx职务，现从事管理岗位，则应按普通管理岗位填写; 3、a4纸正反面打印，一式三份。 聘用合同续聘报告 (三): 2017合同期满辞职报告 聘用合同续聘报告 (四): 2017个人挂靠合作协议 聘用合同续聘报告(五): 2017人事工作总结 第1篇: 2017年教育局人事科工作总结 2017年，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。 一、加强政治业务学习，提高政治业务素质 结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的"十七大"文件、"十七届三中"全会精神和党的"十七大"精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下"讲学习、讲政治、讲正气"的自觉性和切实实践"三个代表"的重要性。坚持把学习邓小平理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。 二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。 1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。 2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科毕业生14人，专科毕业生 ;34名同教育局鉴定就34人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人 业协议的2017届中专普师毕业生，也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排，经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，愿意另择职业。 三、稳步推进学校内部管理体制改革 1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对2017年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对2017年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。 2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的《xx市中小学内部管理体制综合改革实施意见》，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制