2023年小学职务评审工作方案.docx

PAGE PAGE 2 小学职务评审工作方案 　　评审,职务,方案相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的学校职务评审工作方案，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。  篇1:学校职务评审工作方案 　　行闵学校职务评审工作方案  　　依据区人保局和区教育局人保科有关文件的精神，为进一步深化老师职务制度改革，建立和完善职务评审与岗位聘用相结合的用人制度，促进老师专业化进展，提升老师队伍素养，现就2022年老师职务评审工作提出如下实施看法：  　　一、组织领导  　　老师职务评聘工作领导小组：   　　组长：z  　　组员：z  　　老师职务评聘工作监督小组：  　　组长：z  　　组员：z  　　二、申报范围和对象、评聘条件和聘任  　　(一)范围和对象  　　1.本区教育系统内，持有相应老师资格证书，并从事教育教学的在岗老师(含民办学校中具有本市居住证一年及以上人员，试验师、讲师系列职务评审参照执行)，2022年12月31日止尚未达到国家规定退休年龄的老师。  　　2.外省市招录的具有一级老师职务人员，引进我区任教满一年的需参与聘前考核。  　　3.岗位设置中有一级老师岗位空额的单位，才可推举符合条件的老师申报一级老师职务。  　　(二)评聘条件  　　1.师德要求  　　能乐观贯彻党和国家的教育方针，喜爱教育事业，喜爱同学，敬重同学，师生关系健康、良好;为人师表，道德高尚，严于律己，有团队合作精神;仔细、负责地完成教育教学工作，并具有进取精神。任期内学年度考核合格及以上。中学校老师职务评聘工作实行师德一票拒绝制。  　　2.教育教学力量要求  　　申报者应在所任教学科具有较系统的、坚实的基础理论和专业学问，应有良好的教学素养和科学人文素养，有较丰富的教学阅历，教学效果显著;能乐观参加有关教育改革与讨论;在德育和班主任工作方面有比较突出的成果。  　　3.教育教学讨论水平要求  　　申报者应有肯定的教育理论基础学问，在实践素养教育的过程中，能结合教育教学实际开展课题讨论，在校、区级及以上范围进行论文沟通或发表。  　　4.任职学历及相关证书要求  　　a.学历要求：  　　⑴中学老师须具有高校本科及以上学历。  　　⑵学校、幼儿园老师：1975年1月1日前诞生的，应具有高校专科毕业及以上学历;1975年1月1日及以后诞生的，须具有高校本科毕业及其以上学历。  　　b.职后培训状况：必需完成《上海市中学校老师进修规定》中的老师职务培训任务并取得合格证书。  　　c.职称计算机合格证书：  　　⑴申报者应取得相应计算机职称考试合格证书，证书取得时间以学校将申报材料公示日期为最终受理截止日，过期不予受理。  　　⑵依据沪教委人[2022]25号《关于完善专业技术人员计算机应用力量考试有关问题的通知》的规定，符合文件规定的相关人员，计算机考试成果不作必备参评条件。  　　d.非全日制学前教育专业毕业的老师，申报一级老师职务,须持有"幼儿园老师上岗证'和"一般话二级甲等'证书。  　　5.任职资格要求  　　a.任助理级年限  　　下列人员具备相应任职年限，可参与一级老师职务评审  　　⑴具有博士学位，录用当年可参与一级老师职务评审。  　　⑵具有硕士学位，并在二级老师岗位任教满2年及以上。  　　⑶具有全日制高校本科学历，在二级老师岗位任教满4年及以上;对先工作后取得本科学历，在二级老师岗位任教满5年及以上。  　　b.转岗评审年限  　　具有非中学校老师系列中级职务任职资格(持有相应的老师资格证书)的人员，须聘任在中学校、幼儿园老师岗位工作满一年及以上，经学校考核能履行岗位职责的，方可申报转岗评审。  　　c.班主任年限  　　⑴硕士学历申报一级老师职务，须任班主任一年及以上。  　　⑵本科学历申报一级老师职务，须任班主任三年及以上。  　　⑶任学校班级组长的年限可以视作班主任年限(限本区一级老师职务评审)。  　　⑷任副班主任或指导课外活动指导可按折算时间(两年折算为一年)视为班主任的年限。  　　6.教学工作量要求  　　申报者必需在申报学科的教学岗位上任教。正式申报前，单位需将其最近两个学期的任教课时在单位内进行公示，并将校内公示状况截图上报。  　　a.专任老师课时量：任期内教学工作量必需达到规定的周工作量。  　　b.学校中层干部课时量：中学每周不少于4节，学校每周不少于6节，幼儿园每周不少于3个半天。  　　c.校级领导课时量：中学每周不少于2节;学校每周不少于3节;