新余市蓓蕾幼儿园岗位设置及聘任试行方案.pdf

新余市蓓蕾幼儿园岗位设置及聘任试行方案 根据《关于印发新余市教育系统岗位设置管理实施方案的通知》 （余教字[2009]33 号）和 《关于印发新余市教育系统专业技术岗位任 职条件指导意见的通知》（余人字[2009]44 号）文件精神，为切实做 好我园的岗位设置管理工作，现结合我园实际情况，特制定本实施细 则。 一、岗位设置指导思想 以党的十七大精神为指导，坚持贯彻落实科学发展观，按照科学 合理、精简效能的原则，通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最 高等级控制，做到因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现 由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换，进一步完善 人员聘用制度，推进收入分配制度改革顺利实施，充分调动各类人员 的积极性、创造性，增强单位生机与活力，促进我园各项工作又好又 快发展。 二、组织领导 为加强我园岗位设置管理工作的领导，确保各项工作的顺利开 展，特成立岗位设置管理工作领导小组及办公室： 组 长：胡 茜 副组长：谭红春、丁志文、刘全清 成 员：简 黛、张美萍、 梁 微、李 佩、黄桂菊、 邓立新、张 丽、 胡 艳、陈倚园 领导小组下设办公室，办公室主任简黛，陈倚园为办公室成员， 1 负责日常事务工作。 三、适用范围 本《方案》适用于我园岗位设置工作中管理岗七至九级、专业技 术岗八至十三级、工勤岗四至五级岗位。 四、岗位聘用原则 坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的原则；坚持教 师享有《教师法》等法律规定的权利，履行法律规定的义务的原则； 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则；坚持依法管理、规 范运作的原则；坚持优化结构、提高效率的原则；坚持改革、发展、 稳定相协调的原则。 五、本园岗位名称、等级、数量 我园现有正式教职工 50 人，经上级部门审核各岗位情况设置如 下： （1） 管理岗位的名称、等级、数量 单位管理岗位 5 个，其中：七级职员 1 个，八级职员 2 个，九 级职员 2 个。 （2）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1．中级岗位 17 个，其中：八级岗位 5 个，九级岗位 6 个，十级 岗位 6 个。 2．初级岗位 29 个其中：十一级岗位 14 个，十二级岗位 15 个。 （3）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位2 个，其中：技术工四级 1 个，技术工五级 1 个。 2 六、竞聘范围 参与竞聘人员仅限我园正式教职工。 七、各类岗位人员的聘任办法 1．根据余教字[2009]33号文件精神，经岗位设置领导小组研究 决定，此次各岗位竞聘数额如下： 九级职员岗位 个，专业技术八级岗位 个，专业技术九级岗 位 个，专业技术十级岗位 个，专业技术十一级岗位 个， 专业技术十二级岗位 个，专业技术十三级岗位 个。 2.教职工年度考核为合格及以上者均可根据本园公布的岗位、岗 位任职的基本条件和自己的具体情况提出申请，参加相应岗位竞聘， 并提供近五年的业绩材料。任职 （工龄、教龄）年限统一按虚年计算。 3.园岗位设置领导小组根据竞聘人员资格、条件进行审核，并按 本《方案》和教职工个人的业绩材料进行评议打分，按得分排名先后 和择优聘用原则，确定拟聘人员。如同级岗位申请人数超过设岗职数 （以上级核定投放职数为准），落选者进入下一级岗位竞聘。 4.拟聘用人员名单在全园公示 5 天，无异议后，受聘人员与园长 （法定代表人）签订聘用合同，聘期三年。 八、岗位基本条件 根据国家和新余市关于各类岗位职责与基本任职条件的规 定，管理岗位和专业技术岗位、