有关保安临时用工合同(1310字).doc

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 有关保安临时用工合同(1310字) 有关保安临时用工合同(1310字)。 保安临时用工合同【篇一】 聘方：〔以下简称甲方〕 受聘方：〔以下简称乙方〕 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议： 一、工作岗位和工作内容 根据工作需要，受聘方聘于 岗位。 主要工作内容： 二、聘用期限 1、固定期限：一年。 自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期三个月。 2、完成阶段性工作为期限。 孔段性工作内容： 三、工资待遇 1、试用期实行试用期待遇。 2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳分配的原那么发放。详细岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位分配标准。 3、聘方每月末最后一天为发薪日，如有特殊情况，发薪日期顺延。 四、社会保险和福利待遇 1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。 2、其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。 五、工作纪律 受聘人在合同期内应做到： 1、遵守聘方制定的各项规章制度。 2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。 3、按时完成聘方指派的工作任务。 4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。 5、保护聘方的财产。 6、遵守国家和地方有关方案生育政策。 六、合同的续签、变更、解除和终止 〔一〕本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。 〔二〕聘方可以根据工作要求，结合受聘人的才能，调整受聘人的工作岗位，以到达人和岗位合理配臵与利用。 〔三〕因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。 〔四〕有以下情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同： 1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的； 2、受聘人严重违背劳动纪律或者聘方规章制度的； 3、受聘人严重渎职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的； 4、受聘人被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其他情形。 〔五〕有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提早三十日以书面形式通知受聘人。 1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 〔六〕有以下情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同： 1、在试用期内的； 2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3、法律、法规规定的其他情形。 〔七〕因受聘人个人原因不能继续履行合同，受聘人应提早三十天通知聘方解除聘用合同。 〔八〕受聘方有以下情形之一的，聘用合同自行解除： 1、聘方依法解散或依法被撤消。 2、受聘人死亡。 七、违背合同的责任 〔一〕聘方违约责任 因聘方违背本合同约定而造成受聘方损失的，聘方应当按照受聘方的实际损失承当赔偿责任。聘方违背本合同约定，造成受聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。 〔二〕受聘方违约责任 1、因受聘方违背本合同约定而造成聘方损失的，受聘方应当按照聘方的实际损失承当赔偿责任。受聘方违背本合同约定，造成聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。 2、受聘方经聘方出资培训，原约定的效劳期未满而提出解除本合同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为：_________ 3、受聘方因个人原因不能继续履行合同，未提早三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额收入。 八、其他约定事项 甲方〔盖章〕：__________________ 乙方：_________________________ 代表人〔签字〕：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 保安临时用工合同【篇二】 甲方： 乙方： 身份证号码： 一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。 二． 本协议期限为〔年/月〕，自 年 月 日起至 年 月 日止。 三． 工作任务 1、 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3、 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、 因甲方消费〔工作〕情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 5、甲方应为乙方提供必