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XXXXX 有限公司
销 售 方 案
目录
一 职能和权限
二 薪金、提成管理办法
三 管理制度
四 运营管理及销售模式
五 销售合同范本
六 运营管理流程制表
一、职能和权限
主要职能和权限:
1、负责公司钢材、包装材料产品的宣传推介、销售、售后服务工作。制定精
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年度销售计划,完成公司下达的销售任务。策划产品营销推广活动,建立营销精品
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网络,创新营销思路。销售团队管理培训,制定销售工作管理办法.市场调研,感谢
阅读
信息收集整理,参与制定公司发展战略,工厂产品质量管理,合理配备资源;感谢阅读
2、 制定完整的营销计划,为集团公司钢材、包装材料产品采购计划提供精品
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可行的参考依据;
3、 加强所辖营销团队的建设工作,提升团队业务能力,做好后备力量的
选拔工作;感谢阅读
4、 根据集团公司的发展战略,提出合理的营销模式;建立合理、有效的
营销渠道;感谢阅读
5、 有步骤、有计划的完成销售任务;
6、 进行全面的市场调研工作,了解用户的需求,准确选择目标,通过市
场分析及市场预测,准确把握市场定位,建议并制定合理的价格体系;谢谢阅读
7、 时刻掌握行业同类产品的价格体系,有目的地调整市场战略计划;
8、 加强网络、平面媒体宣传,提高品牌知名度,塑造金牌产品形象;
9、 及时了解市场需求变化,为公司提供真实可靠的市场信息;10、
用科学的管理方法,维护良好的客户关系,完善售后服务体系精品文档放心下载
二、薪资分配及绩效考核管理办法
(一)目的
为实现公司年度经营目标,明确各级销售、管理人员职责,体现责、权、精品
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利一致的原则,调动员工的工作积极性,激发员工的工作热情与创造性,特制定精
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本办法。
(二)范围
适用于销售部门各级销售、管理人员。
(三)薪资构成:月工资+年终奖(年终奖见(五)1。3 )感谢阅读
1、薪资结构
底薪 + 岗位津贴 + 出差补助 + 全勤奖 + 提成 + 销售管理奖金精品文档放心下载
2、岗位津贴
项目 级别 销售总监 区域经理 销售员
车费补助 300 元/人/月 250 元/人/月 150 元/人/月
中餐补助 30 元/人/天 30 元/人/天 30 元/人/天
电话费补助 200 元/人/月 200 元/人/月 100 元/人/月
3 、出差补助
出差补助(食、宿) 销售总监 区域经理 销售员
长途(当地留宿一天以上) 250 元/人/天 200 元/人/天 150 元/人/天
注:出差车费按正规车票实报实销,无票者不报,特殊情况报上级主管,经精
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主管同意签字后方可报销。无出差者不计入。
4、全勤奖
销售部各人员全部双休制。工作日内未请假者按缺勤计,全勤奖为每人每谢谢
阅读
月 200 元。请假者缺勤奖不计入。
5、提成办法
1)、按净销售额提成
2)、提成计算办法
销售人员销售提成=净销售额×销售提成比例
净销售额=完成总量-基本任务量3)、销售提
成比例谢谢阅读
销售员按其职责范围尽心尽力工作,销售目标完成 70%以上.按销售超额产值
的 2%提成;销售目标完成 80%以上。按销售超额产值的 3%提成;销售目标完精品文档
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成 90%以上.按销售超额产值的 4%提成;销售目标完成 100%以上。按销售超
额产值的 5%提成。感谢阅读
6、结算方式:
提
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