劳务合同书（最新版）.pdf

劳务合同书 甲方： 负责人： 地址： 联系电话: 乙方： 性别： 地址： 身份证号： 联系电话： 紧急联系人及方式: 第一条 签订条件 一、 乙方在签订本合同书时已对甲方相关的规章制度、工作条件、工作报酬等情况 作了充分了解，甲方己将前述情况如实向乙方进行说明。 二、 乙方保证在签订本合同时已将本人健康状况、知识技能和工作经历等情况向甲 方如实说明，没有 瞒诸如传染病、精神病、遗传性等重大疾病。如有 瞒乙 方将自行承担相应责任（包括但不限于个人医疗费用、因疾病传染给他人而产生 的给甲方及甲方其他员工造成的相关损失）。 三、 甲乙双方按照《民法通则》等有关法律、法规和甲方的规章制度，在平等、自 愿的原则下，经协商一致，签订本合同书。 第二条 劳务合同期限 一、 本合同书约定双方建立劳务关系，乙方为甲方提供劳务，甲方向乙方支付劳务 报酬，如有争议适用《民法通则》等相关法律、法规处理。 二、 本合同书期限为 年 月，自 年 月 日至 年 月 日止，（其中试用期为 年—月—日起至 年—月—日止）。 第三条 工作岗位和职责 一、 按照甲方工作需要，安排乙方在 部门 岗位工作，具 体工作内容见《岗位说明书》。 二、 甲方因工作需要或根据乙方的实际工作能力和表现，可调动乙方的工作岗位或 职务，乙方应服从甲方的安排。 第四条 工作时间和休息、休假 一、 乙方的工作时间、休息日、法定假等内容参照甲方劳动合同制员工标准执行。 第五条 工作条件和劳动保护 一、 甲方应为乙方提供与甲方劳动合同制员工相同标准的安全、卫生的工作环境。 二、 甲方应根据工作岗位的实际需要，按照与甲方劳动合同制员工相同的标准为乙 方提供劳动保护。 第六条 劳动报酬和保险福利 一、 甲方应按约定向乙方支付劳务报酬。 二、 乙方在提供正常劳务的前提下，甲方支付乙方劳务报酬标准为 （税前）人民币 ¥元/月；试用期内为税前人民币 元/月，甲方无需为乙 方缴纳社保、公积金。 三、 甲方于次月15 日以转账形式发放乙方当月工资。如遇节假 日将提前至最近的工 作 日发放。乙方领取劳务报酬之日起七天内未表示异议的，即确认该报酬为其 应得之劳务报酬。 四、 甲方可综合根据下列因素经与乙方协商一致后对乙方的劳务报酬适时进行调 整： 1、自身经济效益及社会物价指数的变动； 2、对乙方工作表现的考评; 3、乙方工作岗位或职务的变动。 五、 乙方劳务报酬变动，甲方应以书面形式通知乙方。 六、 乙方取得劳务报酬、奖金等收入后，应根据国家有关税收法律法规的规定依法 纳税，税款由乙方承担，由甲方依法代扣代缴。 第七条 工作纪律 一、 乙方必须认真执行国家法律、法规，严格遵守甲方依法制订的各项规章制度和 岗位要求，严守职业道德。 二、 乙方有义务对自己的劳务报酬、奖金、享受的福利进行保密，不得将自己的劳 务报酬、奖金、福利等待遇泄露于外，不得打听别人的收入。 三、 劳务关系存续期间，未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地在任何与甲方 有业务竞争或业务近似的单位兼职并/或收取报酬；不得自行或与他人合作从事 与甲方有业务竞争的商业活动。 四、 在劳务合同期内及本合同终止后二年内，未经甲方书面同意，乙方不得泄露或 泄漏甲方的商业秘密 包括但不限于：商业信息、客户名单、价格、合同 资料、公司内部的人员