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优秀员工奖励方案
优秀员工嘉奖方案1
为提高员工工作主动性，嘉奖优秀员工，特制定本方法。
一、月度优秀员工的分类
部门优秀员工分为部门级、公司级；
二、月度优秀员工应当具备的条件
（一）月度优秀员工应当同时具备以下条件：
1、入职时间满一个月以上的主管级以下员工；
2、本月圆满完本钱岗位的工作，杰出的表现成为部门的楷模；
3、对公司经营管理作出重大奉献或受到兄弟部门的肯定；
4、无较大过失；
（二）优秀员工应当同时具备比同岗位人员甘于奉献的精神和岗位娴熟的岗位技能为先决条件（详见“六、优秀员工评判细则”）；
三、名额分配
（
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