职业教育中心学校岗位实习管理规定.docx

XXXX职业教育中心学校岗位实习管理规定 第一章 总 则 第一条 本着无实习、不职教的原则，职业学校必须遵循职业教育规律，根据教学计划安排，组织学生入企实习。为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现代职业教育高质量发展，更好地服务产业转型升级，根据教育部等八部门《关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》和教育部办公厅《关于进一步做好职业院校实习实训工作的有关通知》精神，结合学校实际，特制定本规定。 第二条 学生实习是指职业学校按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。实习的本质仍是教学活动，是实践教学的重要环节，重在贯彻理论与实践相结合的原则，提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展，促进学生高质量就业创业。 第二章 机? 构 第三条学校成立实习领导小组，下设管理部门和责任部门，全面负责学校实习管理工作： 组 长：校 长 副组长：分管副校长 成 员：教导处、专业部主任及实习指导教师（班主任）和实习单位实习负责人 管理部门：校企合作管理处 责任部门：教导处、各专业部、实习单位 第四条? 主要职责 （一）负责实习单位的考察与遴选 （二）协调学校与实习单位长远合作关系； （三）负责实习项目的合同管理、实施及统计、总结等工作； （四）负责对岗位实习工作的考核、评价，检查履约实施情况； （五）负责岗位实习过程中的其它事项。 (六)负责自行选择实习单位的审核。 第三章 校 企 合 作 第五条 条件 （一）合法经营，无违法失信记录； （二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录； （三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际； （四）具备下列之一情形，不能作为实习单位 1、实习单位含有国家或行业协会明令禁止的设备、材料、工艺、技术； 2、单纯进行商业性生产经营； 3、有关法律、法规禁止的其它情形。 第四章 ?职 ?责 第六条 校企合作管理处职责 （一）督促教学专业部门根据专业教学计划拟订岗位实习实施计划。 （二）负责与实习单位协商岗位实习协议书，并报校委会批准。 （三）组织召开学生岗位实习动员大会及注意的事项。 （四）负责选派和培训实习指导老师，加强岗位实习管理。 （五）负责确定岗位实习带队老师的职责范围、工作任务、岗位纪律等。 （六）负责定期对实习指导老师进行考评、考核和奖惩。 （七）对岗位实习的学生提出具体的专业知识和技能考核内容，并进行过程性考核与结果性考核。 （八）向学生实习单位提出加强学生专业训练的建议和意见。 （九）组织做好学生实习情况的立卷归档工作。 第七条 学校实习指导教师职责 （一）做好准备工作：了解岗位实习学生的情况，实习的总体安排，制订出详细的带队计划。 （二）在岗位实习期间，关心学生的思想，生活与安全，指导、督促、检查学生的岗位实习工作，加强对学生进行职业道德教育及就业指导；及时处理实习中出现的异常问题并报告。 （三）加强与实习单位指导师傅间的协作关系，做好学校与实习单位的沟通工作。 （四）督促指导学生及时填写岗位实习日志，实习报告及实习总结，并进行实习过程性考核和结果性考核。 （五）岗位实习结束后要收齐学生实习日志（总结）、检查记录（附带有关佐证材料）、评定学生岗位实习成绩；按校企合作管理处要求，整理部门实习学生的实习材料，并归档。 （六）岗位实习结束后要认真进行总结，对本次带队外出实习的质量进行分析与评价，对今后的岗位实习工作和教学改革提出改进性建议。 （七）认真填写并记录带队过程及异常情况的处理结果等。 第八条 班主任职责 （一）?配合学校做好岗位实习学生纪律教育、安全教育、职业道德教育及就业指导。 （二）做好岗位实习学生的基本信息登记。要经常性地与学生、家长及学校实习指导教师保持联系，关心了解学生的思想，生活与安全；对异常情况须及时上报。特别提醒学生，在岗位实习期间不得更换联系方式并注意安全。 （三）?配合学校实习主管部门，要求本班学生积极参加岗位实习。 （四）根据学校各中心的安排，提醒学生根据要求按时返校参加相关活动、领取相关证书及其他毕业前相关事宜。 （五）督促学生按时完成岗位实习日志的填写，岗位实习总结和学校布置的其他任务。 第九条 实习单位及指导师傅的职责 （一）?实习单位是学生岗位实习期间的直接管理单位，应积极落实校企双方共同制订的岗位实习计划，与学校共同确定学生的实习岗位、实习内容及考核方案等。 （二）实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数的比例，学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%（规定第11条），在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。