综合办公室考核指标及标准.docx

综合办公室考核指标及标准 综合办公室考核办法 第一章 总则 为加强内部管理，严格考核各项工作，依照业绩兑现进度工资，根据《城关区支行经营管理考核办法》，特制定本办法。 第二章 具体考核指标及标准 第一条 考核对象 本办法考核对象为综合办公室全体员工。 第二条 共同考核指标及标准（40分） 1. 存款得分（20） (一) 各项存款任务人均50万元（以存款5日平均净增额为准），完成得15分，超额完成或未完成按实际进度百分比计分。本项最低得分，最高得30分。注：3月底前必须完成。 (二) 外币存款任务人均1000美元，完成得5分，超额完成或未完成按实际进度百分比计分。本项最低得分，最高得10分。