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护师年度个人工作计划（5篇） 护师年度个人工作计划（精选5篇） 护师年度个人工作计划篇1 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 （一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。 2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 （二）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 我科全体护理人员将在医院及护理部的领导下，积极搞好二级评 审工作，与临床医生密切配合，保障护理安全，改善服务态度， 为二级甲等评审达标而努力奋斗！ 护师年度个人工作计划篇4 一、工作目标 1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理 工作做到制度化、科学化、规范化； 2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质； 3、坚持以人为本的服务理念，精益求精地配合手术。 二、工作指标 1、护理技术操作合格率三90%； 2、护理文书书写合格率290%； 3、急救药品物品完好率2100%； 4、消毒灭菌合格率巳100%； 5、手术室质量管理合格率290%； 6、护理安全合格率三90%； 7、年护理差错事故、压疮发生次数为0； 8、年护理投诉率为0； 9、病人对护理服务的满意率292%； 10、护理人员培训率达100%,护理人员继续教育学分或学时 达到规定要求； 11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%； 12、科室检查合格率290%。 三、工作措施 (一)人员管理 1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的手术间和护士比 例1： 3.满足工作需要，保证工作质量； 2、逐步做到分层使用护士 (1)根据手术室的任务和护理人员情况，密切配合医生完成手 术，必要时亲自参加； (2)认真做好护士技术档案工作； (3)加强科室护士管理，认真完成各项检查工作，加强科室护 士管理，实行弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念，每 月对护士工作考核一次； (二)质量管理 1、认真学习关于《二级中医医院评审标准》细则，结合手术 室实际情况，进一步完善护理质量考核标准； 2、抓好质控管理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展 质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，确保 质量。有检查记录、分析、评价及持续改进措施，科室每月有质 量评析并记录; 3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量， 提高护理人员水平； (三)加强手术安全管理 1、认真组织学习《护士条例》、《患者十大安全目标》、《一次 性医疗废物处理条例》等相关法律法规，以提高手术室护理人员 的法律意识； 2、加强护理差错事故管理，发现事故及时上报并记录，科室 每月组织讨论，分析原因并提出整改措施有记录。 3、严格执行各项规章制度及操作过程，严格查对制度、手术 部位标识制度、手术风险评估制度、急救药品物品管理制度，查 隐患，定措施，促改进。 4、严格手术与手术科室之间手术病人交接管理，有记录。 5、年护理严重差错事故、压疮发生次数为0。 (四)业务学习及培训 (1)根据科室实际情况及护理部安排，选派护理骨干到上级医 院学习新技术，为搬进新手术室打下良好的基础； (2)护理业务学习，每月组织一次，有记录有讲稿； (3)专科培训，每月一次，做好新进人员及年轻护士培训； (4)鼓励科室护理人员在职学习，提高学历，提高知识层次。 (五)更新服务理念 ⑴切实转变护理理念，注重人性化服务，积极参与优质护理 服务工程，活动，全面提升护理服务质量，以的护理工作状态为 病人服务； (2)实行绩效考核，充分调动护士主动服务意识，根据护理部 的要求开展护士评选活动； (3)每月进行一次患者满意度调查，召开一次公休座谈会，认 真听取手术医生及病人的意见及建议，为病人及时解决问题。 (六)院感管理 1、进行院感知识培训学习，医疗废弃物分类处置，严格执行 手卫生消毒管理，不断提高手卫生的依从性； 2、人人掌握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标 本采样，职业防护等方法； 3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术规范等； 4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%； 5、积极做好搬进新手