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大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎？——《罗贯中》 最新 2023 年国家开放大学国开(中央电大)01880_组织行为学》 题库及标准答案 《组织行为学》 单选题 1、“熵”能测量环境的什么特性？（ ） 正确选项 1.有序性(V) 2、“途径--目标”理论是（ ）提出的 正确选项 1.豪斯(V) 3、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ） 正确选项 1.成员的顺从程度(V) 4、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（ ） 正确选项 1.霍桑试验(V) 5、除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外，反映分权程度的标志还有： 正确选项 1.低层次决策实施所涉及的费用数额(V) 6、当群体目标和组织目标协调一致时，内聚力与生产率就会出现如下关系（ ） 正确选项 1.高内聚力高生产率(V) 7、非管理层事务的增多会使管理幅度： 正确选项 1.减少(V) 8、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（ ） 正确选项 1.本我(V) 9、工作比较单纯 ，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合 ，或从事连锁性的工作 ，（ ）可能达 到最高的工作绩效。 正确选项 1.同质群体(V) 10、将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设 ？（ ） 正确选项 1.经济人(V) 11、具有高水平的专长 ，善于在活动中进行创造性思维 ，引发灵感 ，活动成果突出而优异的人属于 （ ） 正确选项 1.天才(V) 12、领导的连续流理论是（ ）提出的 正确选项 1.坦南鲍母和施密特(V) 13、面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法 ？（ ） 正确选项 1.调查法(V) 14、某公司随着经营规模的扩大 ，其由总经理直管的营销队伍人数也从 3 个人增中到近 100 人。最近 ，公司发现营 销人同似乎有点散漫 ，对公司的一些做法也有异议 ，但又找不到确切的原因。从管理的角度看 ，你认为出现这种情况 的主要原因最大可能在于 ： 正确选项 1.总经理的管理幅度太宽 ，以致于无法对营销队伍实行有效的管理(V) 15、某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有 12 个产品部）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多 ， 1 / 12 老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃 万两黄金容易得，知心一个也难求。——《曹雪芹》 总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案： 正确选项 1.在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层(V) 16、某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（ ） 正确选项 1.可能高也可能低(V) 17、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ） 正确选项 1.妥协(V) 18、企业管理者对待非正式组织的态度应该是： 正确选项 1.善加引导(V) 19、人们发现当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系 （ ） 正确选项 1.高凝聚力高生产率(V) 20、事业部制最主要的特点 ： 正确选项 1.实行分权化管理(V) 21、谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？ （ ） 正确选项 1.调查法(V) 22、提出需要层次论的是（ ）。 正确选项 1.马斯洛(V) 23、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象 ，进而将此扩大为他的整体行为特征 ，这种知觉属于