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劳动关系协调员理论知识试卷-含答案
劳动关系协调员（员级）理论知识练习题
一、单项选择题（60小题）
1、由于工作需要延长劳动时间，企业需与劳动者协商，一般每天不得超过4小时。
2、集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的三分之一。
3、保障劳动者获得物质帮助的权利制度是社会保障制度。
4、招聘评估的主要内容不包括招聘成本评估。
5、美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是平衡记分卡。
6、企业集体协商集体合同制度是协调劳动关系的重要法律制度。
7、以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是承担国家赔偿。
8、
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