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某石化公司安全、环境与健康(HSE)业绩报告  一、 目标和指标  2022年安全、环境与安康（HSE）目标：强化员工训练培训，提高员工安全环保意识和力量，标准安全行为，避开事故发生，保障生产装置平稳运行；节省能源资源、削减废物排放，改善工作环境。  2022年安全、环境与安康（HSE）指标：  1. 公司员工人身损害事故为零；  2. 承包商员工重大人身损害事故为零；  3. 火灾爆炸事故为零；  4. 职业病危害事故为零；  5. 外排废水综合达标率≥98%；  6. COD总量＜10吨/年；  7. 万元产值综合能耗： 145.09Kg标油/万元（按2022年不变价计算）；  8．交通责任事故为零。  2022年公司安康、安全与环保工作的指导思想  坚持“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，坚持“谁主管，谁负责”的治理原则，全面推动HSE治理体系和优化操作系统，深入落实各级HSE责任制，贯彻执行“安全生产禁令”和“十项操作准则”，树立“一切事故都可以避开”的安全治理理念，使安康、安全与环保工作成为公司全体员工的一种内在的自觉行动，确保装置安、稳、长、满、优生产，为上海世博会的顺当举办作出成绩。  2022年公司安康、安全与环保工作目标  1. 公司员工人身损害事故为零；  2. 承包商员工重大人身损害事故为零；  3. 火灾爆炸事故为零；  4. 职业病危害事故为零；  5. 外排废水综合合格率≥98.5%；  6. COD总量＜15吨/年，力争10吨/年；  7. 万元产值综合能耗： 144.66Kg标油/万元（按2022年不变价计算）；  8. 交通责任事故为零。  二、 HSE考核  公司各部门根据公司1号文和部门HSE职责的要求，分别制定了部门的工作目标。各部门经理/主管在《经理/主管目标治理卡》中制定了执行工作目标的方法及步骤、衡量目标达成的标准、开头/完成时间，目标的完成状况由人事行政部每月组织考核，部门HSE考核结果占月奖的40%。公司HSE治理委员会与各部门经理和主管签订《HSE责任书》，并对部门经理和主管进展考核。全体员工签订了《HSE承诺书》。  三、 目标、指标完成状况  2022年HSE目标、指标完成状况：火灾爆炸、职业病危害事故、承包商员工重大人身损害事故、交通事故均为0；职业卫生体检率100%；外排废水合格率100%，COD总量9.38吨/年；万元产值综合能耗139.56 Kg标油/万元（按2022年不变价计算）。  2022年OHSA人工小时累计为305016，可记录的事故损害率RIR为0.66。2022年1-4月OHSA人工小时累计为97280。  2022年12月公司通过了上海市清洁生产审核。  四、 险情  2022年共发生险情 11起，2022年到4月底为止发生险情2起，均落实了整改措施。  2022年险情11起：  F 4月14日，活化炉流化气出口管道腐蚀断裂。  缘由：管道保温防水不良造成腐蚀，活化过程产生酸性物质造成内部腐蚀。  措施：更换为不锈钢管道。  F 4月16日，废催化剂外溢。  缘由：用吸尘器收集废催化剂时操作时间过长，使收集器满溢。  措施：生产部今后定期检查和清扫。  F 4月27日，中控室空调电加热电源线受热，外套橡皮烧焦。  缘由：电源线接头松动发热。  措施：已更换损坏电源线，加强巡回检查。  F 4月28日，一员工在使用新文件夹时手指被钩破。  缘由：新文件夹底部有突出的铁皮。  措施：选购部门对所购办公物品加强检查和验收。  F 5月5日，砂轮片擦伤右手臂与胸口之间的部位。  缘由：现场打磨部位为曲线，当事人未抓紧角磨机掌握其方向，造成跳动反弹，砂轮片擦伤右手臂与胸口之间的部位。  措施：重新识别该类作业的危害，对直接作业人员进展技术训练和培训。  F 6月4日，异丁烷管道弯头处泄漏。  缘由：该管线被包裹在夹套水保温内，因长期进水产生腐蚀泄漏。  措施：已实施全面的装置防腐蚀打算。  F 7月10日，车辆与一骑车人稍微擦碰。  缘由：驾车人在路口左转弯时未留意其右侧骑车人间距，造成擦碰。