原创力文档- 1、本文档共18页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
62年创造积极社会 的国际青年平台
Presentation
TCL
会议内容提议
实习生
TCL-AIESEC 长期实习 AIESEC TCL需求确认
合作回顾 的额外服务 与问题解答
成功案例
TCL-AIESEC
合作回顾
实习生长期实习
成功案例
消费/家电类 2006年10月AIESEC与Midea Group正式开始合作
合作案例代表
合作项目类型：
[初期合作] 实习生Rotation长期项目
AIESEC推荐可至少工作1年duration的候选人给美的，半年实习期 分
公司，半年实习期在海外 , 一年后美的提供offer给实习生，期间公司
美的 与实习生之间签约Rotation协议。
或若实习生本身在入职前即有长期工作意向，美的会直接提供多于1年的
offer给实习生，双方订立正式劳动雇佣合同。
[后期合作] 实习生非Rotation长期项目
AIESEC推荐可至少工作1年duration的候选人给美的。是否提供offer ，由双
面试中确定协商。
合作至今，AIESEC 已经成功为美的 匹配15名海外人才到岗
长期员工的Retention rate为100%
工作内容以business culture training 、HR 、sales和marketing为主。
消费/家电类 2003年 AIESEC全球与Electrolux全球开始正式合作
合作案例代表 2004年 AIESEC 中国与Electrolux中国开始正式合作
合作项目类型：
实习生Rotation长期项目
AIESEC推荐可至少工作1年duration的候选人给 ，实习期
根据双方面试协商。 实习期结束后 提供总公
司offer给实习生。
或若实习生本身在入职前即有长期工作意向， 会直接提供
offer给实习生，双方订立正式劳动雇佣合同。
合作至今，AIESEC 已经成功为Electrolux匹配200名海外人才到
岗,中国区提供超过20名海外人才到岗。
长期员工的Retention rate为100%
工作内容以business culture training和furniture design为主。
如：2010年中入职的一墨西哥人，工作期为50周。
消费/家电类 2010年5月AIESEC与OzOffice Group正式开始合作
合作案例代表
合作项目类型：
实习生非Rotation长期项目
中山欧力
文档评论（0）