吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一满分答案.pdf

吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一满分答案 吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一——————选择 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 下列哪些不是外在薪酬 A. 基本工资 B. 成就感 C. 股权收益 D. 福利 ——————选择：B 2. 关于激励，以下描述错误的是 A. 激励是目标导向性的 B. 激励是调动人的积极性 C. 激励仅是管理者的是 1 D. 激励可引导人出现有利于团队的行为 ——————选择：C 3. 当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用 A. 回避 B. 迁就 C. 强制 D. 妥协 ——————选择：B 4. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时， 可采用的策略是 A. 回避 B. 合作 C. 强制 D. 妥协 ——————选择：A 2 5. 控制论的创始人是 A. 维纳 B. 马斯诺 C. 梅奥 D. 泰勒 ——————选择：A 6. 下列关于委员会的阐述哪项不正确 A. 委员会是永久的 B. 委员会形式各样 C. 委员会的时效性差 D. 委员会可以集思广益 ——————选择：A 7. 组织结构中，职能型结构又称 A. 直线性结构 B. 矩阵型结构 3 C. 多线型结构 D. 委员会 ——————选择：C 8. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素 A. 工资水平 B. 工作的成就感 C. 工作环境 D. 福利待遇 ——————选择：B 9. 目标管理的第一步是：＿＿＿。 A. 制定高阶层领导总目标 B. 制定目标体系 C. 组织实施 D. 检查评价 ——————选择：B 4 10. 护理信息最常用的传递方式是 A. 人工处理 B. 口头方式 C. 文书方式 D. 计算机处理 ——————选择：C 11. 关于公平理论，以下描述哪项是错误的 A. 公平即经济报酬均等 B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C. 公平不是平均主义 D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提 ——————选择：A 12. 管理方格理论中，权威式管理又称 A. ９. ９ B. ５. ５ 5 C. ９. １ D. １. ９ ——————选择：C 13. 建设性冲突的特点包括 A. 双方极为关注自己的观点是否取胜 B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题 C. 双方不原意听取对方意见 D. 互相交换意见的情况不断减少 ——————选择：B 14. 持 A. 决策管理学派 B. 系统管理学派 C. 权变管理学派 D. 管理过程学派 ——————选择：A 6 15. 有效控制系统的特征是 A. 适时、适度控制 B. 自我控制 C. 客观控制 D. 以上全是 ——————选择：D 吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一 二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 组织文化的性质包括 A. 广泛性 B. 微妙性 C. 内在强制性 D. 独特性 E. 保密性 ——————选择：ABCD 7 2. 组织文化的作用包括 A. 导向作用 B. 约束作用 C. 激励作用 D. 凝聚作用 E. 辐射作用 ——————选择：ABCDE 3. 护理人力资源管理的内容包括 A. 人员规划 B. 人员选择 C. 人员开发 D. 培训教育 E. 组织建设 ——————选择：ABCD 4. 护理管理者的一般素质包括