2023年甘肃省兰州市西固区四季青街道西固巷社区工作人员（综合考点共100题）模拟测试练习题含答案.docxVIP

2023年甘肃省兰州市西固区四季青街道西固巷社区工作人员（综合考点共100题）模拟测试练习题含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 共1套试卷 每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共60题) 1.（）下列选项中，不属于无效婚姻的是： A.重婚的 B.有禁止结婚的亲属关系的 C.患有普通疾病的 D.未到法定婚龄的 2.（）对情节复杂或重大违法行为给予较重的行政处罚，由（）决定。? A.该行政机关的负责人 B.上一级行政机关的负责人 C.该行政机关的负责人集体讨论 D.上一级行政机关 的负责人集体讨论 3.（）党坚持标本兼治.综合治理.().注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设。 A.惩防并举 B.惩罚为要 C.教育为先 D.惩治为先 4.（）协安会以()为主题，以亲情温暖，亲情感化，真情帮教，亲情现身说教等为主要形式，发挥情感教育的优势。 A.安全协管 B.安全帮教 C.亲情安全教育 D.亲情感化 5.（）残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》 优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机，享受减收正常票价（）的优待。 A.30% B.40% C.50% D.45% 6.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。 A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同 B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同 C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度 D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度 7.（）在残疾人社会工作中，社区康复的内容不包括()。 A.就业指导 B.开展残疾预防 C.开展康复评定 D.开展全面康复服务 8.（）下列各项属于妇女社会工作直接目标的是()。 A.重新建构权利关系 B.解决妇女的实际困难和需要 C.提升性别意识，促进自省、自信和自我认同 D.建立妇女的支持小组，减少成员的孤独感 9.（）针对社区困难家庭和群体运用小组工作方法开展救助工作时，成员之间、成员与社会工作者之间的关系非常重要，因此，社会工作者应遵循()原则。 A.接纳 B.鼓励合作 C.参与解决问题 D.适时评估 10.（）公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年度总收入的()。 A.70% B.60% C.50% D.30% 11.（）贯彻党的民族政策，保障少数民族合法权益，巩固和发展()的社会主义民族关系。 A.团结奋斗繁荣发展 B.平等团结和睦 C.平等团结进步 D.平等团结互助和谐 12.（）城市居民对县级人民政府民政部门作出的不批准享受城市低保待遇或者减发、停发低保金或者给予的行政处罚不服的，()。 A.不能申请行政复议 B.不能提起行政诉讼 C.可以申请行政复议 D.直接提起行政诉讼 13.（）我国婚姻的基本法是（ ） A.宪法 B.婚姻法 C.义务教育法 D.未成年人保护法 14.（）《社会救助暂行办法》的颁布时间及施行时间。（） A.2014年2月21日2014年5月1日 B.2013年3月11日2013年4月1日 C.2014年2月11日2014年4月1日 15.（）残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、()和其他残疾的人。 A.部分残疾 B.全部残疾 C.多重残疾 16.（）性咨询时，求助者与咨询师之间要建立起关系，并需要来巩固这种关系（）。 A.信任同情 B.信任同情 C.亲密同情 D.亲密共情 17.（）《中华人民共和国残疾人保障法》规定：残疾人劳动就业实行集中与分散相结合的方针，采取()。 A.特殊政策和扶持措施 B.优惠政策和扶持保护措施 C.优先照顾和特别扶持 18.（）下列对村民委员会与村党支部的关系表述正确的是： A.党支部与村民委员会是领导与被领导关系； B.村委员会与党支部是领导与被领导关系； C.党支部与村委员会是平衡关系； D.党支部与村民委员会是监督与被监督关系。 19.（）设立地方性公募基金会的原始基金不低于()万元人民币。 A.800 B.400 C.200 D.100 20.（）可以设置摊点的是?() A.广场 B.菜市 C.桥梁 D.路边 21.（）党的十八届三中全会指出，国家尊重和保障()。 A.治权 B.人