学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神专题民主生活会个人对照检查材料（2） (1).docx

学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神专题民主生 活会个人对照检查材料(2) 一、存在的问题和不足 1 、执行政治纪律方面： 一是在党的大政方针的学习上还存 在着不够深入，不够及时的现象，在党的大政方针的学习上不够 与时俱进；二是工作中有些自以为是，不够全面、正确理解各级 精神，认为自己农村工作经验丰富，致使执行中有走样；三是服 务意识不强，公仆意识弱化，下村于群众打成一片不够经常。遵 守八项规定方面： 一是厉行勤俭节约不到位。在办公楼节约水电 管理、办公用品、公务用车派车、后勤工作日常管理上还有较大 的漏洞；二是上级部门调研检查指导工作，对接待工作没有很好 地把握，存在要面子，有攀比，讲排场的现象；三是文风会风转 变不到位，表现在开会时候讲话时间长，过于啰嗦。 2 、 形式主义方面存在突出问题及其主要表现。 一是学习的 自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛 盾时，往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推，从而导致 学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳；二 是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工 作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神；三是学用结合 的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理 论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的 指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满 足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起 来；四是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间 的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对工作指导和督促还 不够深入，致使工作效果不够理想。 3 、官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。 一是深入基 层的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从 群众中来，到群众中去,没有关心基层群众想什么、盼什么、 急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人 民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解还不够全 面、系统；与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及 时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。 这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。三是办事急躁、不 稳重，从早到晚，忙忙碌碌， 一年到头，辛辛苦苦；四是工作计 划不明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、 事务主义的官僚主义错误。 4 、享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。 一是工作满 足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不爱钻研工作，不思进取； 二是缺乏工作目标，不立新目标，缺乏新动力，认为领导的好评 就是自己的目标，没有深度思考工作树立目标；三是缺少艰苦奋 斗、善于创新、勇于开拓的精神；四是享乐于按部就班的安详工 作，认为自己人到中年，发展前景不大，没有必要再艰苦奋斗， 存在安逸思想。 5 、奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。 一是买东西 一味追求品牌，不愿意购买价廉物美的、非品牌的衣服及物品； 二是喜好同事、朋友聚会，热衷于搞同事、朋友聚会，而且喜欢 用高档烟酒；三是生活中存在浪费现象，作为值班领导，在生活 及接待上存在菜品超标现象及浪费现象；四是平时爱好外出游 玩，周末或节假日不爱加班思考工作，热衷于四处游山玩水。 6、 贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题 及其主要表现。 一方面认为自己在X 时间长，工作熟悉，再加上 年限长，经验丰富，在干部提拔期间，存在向主要领导要求进步 现象；另一方面家属在X, 两地分居，总想着能调回X 与家庭团 聚。 7 、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。 总感 觉自己在X 工作时间长，对X 干部群众了如指掌，在办公室就能 知道实际情况，解决问题时缺乏基层调研，热衷于在办公室开会 研究，没有很好落实三在工作机制，对基层情况缺乏动态掌 握。 三、 产生问题的原因分析 通过这次学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神的深入开 展，我认识到四风现象表现不一，症状多样。就我个人来讲， 虽然找出了些四风突出的问题，但存在的问题肯定不止这些， 还需要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的 问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想 信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体 说来：经过深刻反思与反省，我认识到自己的不足主要源于以下 几个方面。 (一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。 一是 没有把理论学习放在一个重要的位置上，在学习上存在一定的片 面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟 的具体表现。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强 调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自 觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉， 致使自己的学习无论从