奥鹏南开20春学期《绩效与薪酬管理》在线作业标准答案.docx

下载文档

0
0
约2.23千字
约 8页
2023-07-06 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

奥鹏南开20春学期《绩效与薪酬管理》在线作业标准答案.docx

1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费95金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

奥鹏南开20春学期《绩效与薪酬管理》在线作业标准答案 C工作内容 D工作经验【答案】：B 组织文化是一个动态的概念，不是一成不变的。因此，在薪酬管理和组织文化的匹配性方面，不应该只从一个维度来考虑，而是要从多个维度来把握。薪酬战略是一种具有总体性和长期性的决策，它与薪酬管理密切相关。在制定薪酬战略时，应该考虑市场情况和企业的经营状况，以制定适合企业的薪酬策略。目标管理是进行绩效评估的基础，每个员工都应该制定绩效目标。这些绩效目标的贴切性和清晰性是评估系统是否成功的关键。计件工资是根据员工完成工作成果的数量，以劳动定额为标准，按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。绩效考核