- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
、
摘 要
我们小组的课程设计是某公司的工资管理系统。在这个计算机快速发展的世界里,计算机为信息处理提供了物美价廉的手段,对于推动我国管理信息处理现代化起到了重要作用。工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,既方便又快捷地完成员工工资的发放。
我们组在课程设计过程中根据设计中的需求及对工资管理系统采用了模块化的设计思想,在机房我们在Windows XP操作系统环境下,采用myeclipse7作为开发工具,主要连接Access数据库来实现公司的工资管理系统的主要功能。在设计过程中,我们首先小组首先对整体的思路进行分析,然后进行分工。对数据库和类进行设计,实现了工资管理系统的功能。其功能主要包括公司用户管理、人员管理、部门管理、工资管理等功能.
本系统运用了数据库技术,可以大量的存储信息。又实现了人机交互,不但缩短工资发放的时间,又避免了传统时代的人工计算错误。总而言之,该系统在工资管理方面考虑周全,功能齐全,极大地提高了公司对员工工资管理的效率。
关键词 工资管理系统,Access数据库,Java
目 录
TOC \o \h \z \u 摘 要 I
HYPERLINK \l ”_Toc266270986 目录 II
HYPERLINK \l ”_Toc266270987 第1章 绪 论 1
1。1 项目背景 1
HYPERLINK \l ”_Toc266270989 1.2 项目开发环境 1
1.2。1 硬件环境 1
HYPERLINK \l ”_Toc266270991” 1.2。2 软件环境 1
第2章 相关技术 1
HYPERLINK \l ”_Toc266270993 2。1系统所涉及到的语言 1
2。1.2 Java 1
_Toc266270996 2.2.1 MyEclipse 1
2.2。1 Access 2
第3章 系统分析及组内分工 1
_Toc266271000 3.2需求分析 1
3.2。1 理解需求 1
HYPERLINK \l ”_Toc266271002 3。2。2 分析需求 1
_Toc266271004 3。3设计思想 2
_Toc266271008 4。1数据库需求分析 5
4.2数据流图 5
4。2数据字典 6
4。3 概念结构设计 9
HYPERLINK \l ”_Toc266271012 4。3.1概念结构设计方法 9
HYPERLINK \l ”_Toc266271013” 4。3。2概念模型设计 9
_Toc266271017” 5。2 用户管理功能实现 18
HYPERLINK \l ”_Toc266271020 5。3人员管理功能实现 24
HYPERLINK \l ”_Toc266271021 5。4部门管理功能实现 39
_Toc266271033 5.6帮助功能实现 50
HYPERLINK \l ”_Toc266271036 5。7退出系统功能实现 51
HYPERLINK \l ”_Toc266271040 结论 52
致谢 53
参考文献 54
沈阳工程学院毕业论文 第3章 系统分析
第1章 绪论
1.1 项目背景
借助现代信息技术和管理理论,建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点,对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言,全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”,因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作.工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、成本低、打印方便等。这些优点能够极大地提高物业管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件.因此工资管理系统在企业中占重要地位.
现在应用在大中型企业的管理信息系统中,几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的
您可能关注的文档
最近下载
- 沪教版四年级下册数学《期末考试试卷》(含答案).pdf VIP
- 医院污水处理设备安装施工组织设计.doc
- 睡眠呼吸暂停综合征病人护理.ppt
- 关于绑架的小故事-绑架关起来的故事.docx
- 2019年湖北省荆州市中考物理真题及参考答案.pdf VIP
- 人教版七年级下册同步句子衡水体英语字帖.pdf
- 一年级语文考试质量分析报告.ppt
- 医学卫生高级职称考试胸心外科(正、副高)测试题库(含答案).pdf
- 2024年高考港澳台华侨生模拟考试地理试卷试题(含答案详解).pdf VIP
- EN 50382-1-2008-A1-2013铁路设施 — 具有特殊防火性能的铁路车辆高温电力电缆 — 第 1 部分:一般要求(中文版).doc
文档评论(0)