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某医院行政后勤人员配置定岗定编实施方案
为了提高医院行政后勤工作整体运行效率和管理效能，医院决定实施定岗定编管理，以合理匹配行政后勤人员能力和数量，降低医院运营成本。为此，特制定了行政后勤人员配置暨定岗定编方案。
指导思想：本方案坚持以国家人力资源管理相关法规政策为基本依据，积极适应医院建设发展需求，通过科学配置人力资源、动态实施岗位管理、定期进行绩效考评，实现节约行政管理成本、提高工作效率、确保服务质量、规范医院管理的目标。
基本原则：（一）尊重现实原则，通过定岗定编合理调整人员结构，保证人员与岗位匹配；（二）因事设岗原则，按照医院行政后勤各部门职责范围确定岗位名称和数量；（三）精简高效原
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