企业经营者的地位(经典).pptx

国有企业经营者的地位 〔一〕我国国有企业的领导体制是：充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长〔经理〕负责制，全心全意依靠工人阶级。国企的领导体制企业党组织—政治核心地位厂长〔经理〕负责制职工代表大会 --根底地位 ---中心地位 厂长经理权利拥有企业经营管理工作的决策权和生产指挥权。并受法律保护。领导其他行政负责人。责任对企业的生产经营管理工作负总责，对企业的物质文明和精神文明建设负全部责任。地位是企业的法定代表人，生产经营活动的中心 这是我国国有企业实行的厂长〔经理〕负责制，其最明显的特征是明确了厂长〔经理〕作为企业法定代表人行使职权的地位和应负的责任，突出厂长〔经理〕在企业生产和行政指挥中的作用 1、厂长(经理)在企业生产经营中处于中心地位(1)原因：社会化大生产的要求①我国国有企业实行厂长(经理)负责制②厂长(经理)是企业的法定代表人,即法人代表---以厂长(经理)为首的生产经营管理系统①依法行使职权注意:②受法律保护 (3)表现: ①统一指挥,全面负责企业的生产和经营管理工作,对企业的物质文明建设和精神文明建设负全面责任; ②有企业经营管理工作的决策权和生产指挥权; ③企业的其他负责人在其领导下进行工作,并对厂长(经理)负责.(2)厂长〔经理〕负责制最明显的特征: ①明确了厂长〔经理〕作为企业法人代表行使职权的地位和应负的责任，突出了厂长〔经理〕在行政指挥中的作用； ②厂长〔经理〕负责制必须建立在企业民主管理的根底上 2、企业职工代表大会在企业管理中处于根底地位---企业民主管理的根本形式 (1)厂长〔经理〕在企业中的行政指挥作用必须建立在民主管理的根底上具体表现在: (2)是企业民主管理的根本形式,是职工以主人翁身份参与企业民主管理的机构; (3)只有依靠工人阶级,发挥工会组织和职工代表大会的作用,才能调动职工的积极性和主动性. 总之,企业要发挥厂长(经理)的作用,就必须全心全意依靠工人阶级,切实保障工人阶级的主人翁地位. 厂长(经理)负责制与企业职工代表大会的关系： 厂长必须依靠职工群众履行法律规定的企业各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法做出的决定。 3、企业党组织在企业中处于政治核心地位表现: (1)政治上保证党对企业的领导,使党和国家的方针政策得到切实贯彻,使企业沿着社会主义方向开展; (2)积极支持厂长(经理)依法充分行使职权; (3)发动和带着职工群众开展民主管理活动,保证广阔职工的主人翁地位真正得到尊重和实现; (4)领导企业的思想政治工作和群众工作,推动企业两个文明建设健康协调开展. 〔二〕、作为企业的经营者，必须正确处理以下关系：1、企业与国家的关系---局部利益和整体利益的关系局部利益：增强企业自身活力，促进国有经济开展整体利益：国家利益放在第一位，维护公有制主体地位，发挥社会主义制度的优越性。关系：整体利益由局部利益组成，局部利益附属于整体利益，二者发生矛盾时，企业利益要服从于国家利益。 2、企业与职工的关系---眼前利益和长远利益的关系利润分为两局部： 一是自我积累：使企业开展。假设全部用于此，挫伤职工积极性。 二是职工消费：假设全部花光，福利太多，企业不能长足开展，最终影响职工消费。关系：企业的开展离不开职工， 职工生活水平的提高也离不开企业的开展所以二者发生冲突时，企业利益放在首位。 处于企业中心地位的企业经营者，只有正确处理好国家、企业、职工之间的关系，全心全意依靠工人阶级，才能使国有企业的改革和开展取得更大的成功。 企业经营着的地位