软件开发培训课程设计.pdf

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 软件开发培训课程设计 一、软件开发培训课程设计目标 1.提高参训人员软件开发技能水平，为企业保障优秀的开发者。 2.参训人员能够掌握开发流程，帮助企业提高开发效率。 3. 以解决实际项目发现的问题为本，运用学习成果的步骤实现。 二、软件开发培训课程设计要求 1.培训课程要求包含软件开发的全流程，例如：数据库设计、程序编写 与测试、GUI 设计等。 2.设计课程针对参训者的实际需求，要求能根据实际项目进行面对面培 训，帮助企业驾驭情形复杂的软件开发任务。 3.培训中，要求已有的软件开发基础，以及扎实的语言技能。 三、软件开发培训课程设计内容 1.数据库设计 ①数据库简介：培训参训者掌握数据库系统概念及功能实现，参训者 需能够画出数据表，使用SQL 语句实现数据操作。 ②数据模型设计：要求学习者理解并掌握数据模型的设计原则，并根 据实际数据需求设计出具有良好性能的模型。 2.程序编写与测试 ①程序开发：参训者需掌握编程语言，具备数据结构与算法基础，并 谋事在人，成事在天！——《增广贤文》 人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 熟练掌握面向对象编程。 ②程序测试：要求学习者明确程序的测试目标，通过用例检测和测试 报告，运用不同方式分析和检测程序是否符合预期要求。 3.GUI 设计 ①界面设计：培训参训者掌握GUI 组件的使用，能够根据用例文档设 计出良好的用户界面。 ②图形编程：掌握图形编程的原理，理解图形库的使用，熟悉Swing 框架，掌握数据库GIS 应用等数据图形技术。 四、软件开发培训课程设计期限 1.软件开发培训总时长27 小时，以3 小时/次的形式实施，每期9 次， 3 个月完成。 2.完成每个知识点时，设计一个练习题或者实例子，作为检测课程学习 成果的重点。 3.针对考试，设置一次性的客观测试，总分100 分，达到60 分才有结 课证书。 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》