国家开放大学《资源与运营管理》期末复习题1及参考答案.pdf

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 国家开放大学《资源与运营管理》期末复习题 1 及参考答案 一、单项选择题 1.对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是 （）。 A.发布招聘信息 B.选择招聘的方式 C.确定招聘的人数和岗位 D.确定招聘时间 2.对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是 （）。 A.任职资格 B.人员规范 C.工作描述 D.业绩标准 3.理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。 A.个人的家庭条件、社会关系 B.与该项工作直接相关的技能、知识和能力 C.应聘者应具备的工作经验和应聘者类型 D.与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息 4.某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（）。 A.核心行为 B.边缘行为 C.领导行为 D.角色行为 5.有些事项是必须在新员工上班第一天就告诉他们的，除了 （） A.公司的结构 B.其他员工的详细薪酬情况 C.公司的规章制度 D.公司的运作情况 6.在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作， 这样做的主要目的是（）。 A.让员工始终处于忙碌状态识 B.既然支付了工资就要给企业创造价值 C.尽可能多的学习到工作知识 D.会让他们感到自己对公司有所贡献 7.关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（）。 A.在选择指导伙伴时，越年长、经验越丰富越好 穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》 以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子·牧民》 B.指导伙伴只要耐心就可以了 C.绩效突出是指导伙伴必备的素质 D.指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半 8.在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。 A.不忽视看上去无关紧要的问题 B.凌驾于新员工之上 C.为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的 D.员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决 9.通常情况下，企业的利润必须是指在（）范围内的经营成果。 A.一季度 B.一年 C.一个月 D.一定的会计周期 10.支出(成本）包括三种形式，不属于这三种形式的是（）。 A.营业支出 B.普通成本 C.资本支出 D.混合成本 11.企业预期未来要实现的报表是（）的结果。 A.成本会计 B.财务账户 C.管理会计 D.计划和预算会计 12.投资活动的现金流入结构比率等于（）。 A.投资活动现金流入量/现金流入量总额 B.投资活动现金流入量/投资活动现金流出量 C.投资活动现金流入量/筹资活动现金流入量 D.投资活动现金流出量/投资活动现金流入量 13.传统分类中的管理费用，也可以称为（）。 A.决策性可变成本 B.非决策