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本发明公开了一种基于互联网的人才简历数据库更新系统及方法,所述更新系统包括企业人才简历数据库、简历接收模块、特征标识比较模块、第一存储分析模块、第二存储分析模块和临时存储模块,所述企业人才简历数据库包括有效数据库和无效数据库,所述有效数据库用于存储被企业选中的人才简历,所述无效数据库用于存储被企业淘汰的人才简历,所述简历接收模块用于检测是否接收到新的人才简历,在检测出接收到新的人才简历时,令特征标识比较模块提取该新人才简历的特征标识为参照标识,将参照标识与有效数据库、无效数据库中人才简历的特征标
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利
(10)授权公告号 CN 113553336 B
(45)授权公告日 2021.12.17
(21)申请号 202111115430.4 (51)Int.Cl.
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