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山东省文明单位考核标准 山东省文明单位考核标准（试行） 为进一步规范省级文明单位推荐、评选和考核工作，加强对全省各级文明单位的管理，推进群众性 精神文明创建活动深入开展，根据《全国文明单位测评体系（试行）》和《山东省文明单位建设管理条 例（修订稿）》有关精神，借鉴外省（市、区）考核工作经验和做法，在征求各方意见的基础上，制订 本标准，供各市、有关企业、省直机关、省管企业文明委在省级文明单位复查、推荐中使用。 1、根据创建文明单位工作实际，考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科 学管理、环境卫生、创建活动、特色指标 8 个测评项目，共 28 条测评内容，满分为 105 分。 2、省级文明单位考核主要采用材料审核、实地考察等方法。 3、申报前 12 个月有下列情形之一者 ，不得申报省级文明单位 ： （1 ）领导班子成员发生违法违纪问题；（2 ）发生违反计划生育政策事件；（3 ）发生刑事案件或重 大治安案件；（4 ）发生较大以上级别的安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡；（5 ）发生重大 食品安全事故；（6 ）发生重大群体性事件；（7 ）发生重大环境污染事件；（8 ）发生其他造成重大不良 社会影响事件。 计 项目 序号 考核内容 考核标准 分 扎实推进学习型党组织建设，制定理论学习相关制度（县级以上单位要制定理 Ⅱ-1 加强理论学习 论学习中心组制度），有常态化的活动载体；坚持“三会一课”制度；开展创先 5 争优活动；学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。 Ⅰ-1 领导班子团结协作、作风民主；建立健全民主管理、科学决策相关制度；重大 组织 Ⅱ-2 贯彻落实民主集中制 2 问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。 领导 积极开展廉政建设及反腐败教育活动；廉政制度健全完善。（工作人员发生违法 (14分) Ⅱ-3 加强党风廉政建设 2 违纪问题的本项不得分；领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格。） 有创建工作机构及专 （兼）职工作人员；有创建年度计划及具体创评方案，目 Ⅱ-4 加强创建机制建设 5 标明确、措施具体、责任落实；切实保障经费投入。 加强社会主义核心价值体系 深入开展社会主义核心价值体系教育，积极开展理想信念教育、公民道德教育、 Ⅱ-5 5 建设 政策形势教育等活动。 积极开展“道德讲堂”建设，有固定场所和标识；制定规范的活动流程；做好 Ⅱ-6 加强思想道德教育阵地建设 5 “道德