发电部安全生产考核管理制度(4篇).doc

发电部安全生产考核管理制度 5.1 考核方式 本考核办法采用直接扣款的形式，并作为年度绩效考核、评比先进等的重要参考依据。 5.2 安全生产 5.2.1 发生人身轻伤、二类障碍及以上责任事件的按公司规定考核。 5.2.2 发生责任性异常、未遂，扣____元。 5.2.3 发生恶性未遂，扣____元。 5.2.4 发生差错，扣____元； 5.2.5 由于监盘不认真，参数分析不到位，巡检不到位，运行调整不当，使设备系统运行异常或者异常未能及时发现，扣____元。 5.2.6 工作票、操作票：按不合格张数考核，扣____元/张;工作票的开工、押 回、间断、重新开工、终结未按照要求到现场确认或未按规定办理，视性质、情节扣____元/次； 5.2.7 未按规定使用操作票、检查票或无票操作，扣____元/张； 5.2.8 单一操作未规范使用停送电联系单，扣____元/张； 5.2.9 警告牌、阀门锁未按规定要求挂、收，扣____元/次； 5.2.10 工作票、操作票开工、终结未按要求登记，扣____元/次； 5.2.11 不按要求开展安全活动，负责人扣____元/次； 5.2.12 安全活动记录不全、不规范，或未及时让部门主管签审者，扣____元/ 次； 5.2.13 厂、部组织的各种考试(如安规考试)如有不合格者，扣____元/人次； 5.2.14 作业中不按规定使用劳动防护用品和安全工器具，扣____元/次； 第1页共15页 5.2.15 安全工器具未按规定放置或损坏，按照发电部工器具管理制度考核； 5.2.16 生产区域不戴安全帽或不系帽带扣____元/次； 5.2.17 进出开关室未随手关门，门、锁坏未及时入缺，扣____元/次； 5.2.18 未按规定擅自对电气防护装置解锁操作，扣____元/次； 5.2.19 外包工程(项目)不对施工人员进行现场安全交底，扣____元/次； 5.2.20 甲类习惯性违章，扣____元/人次； 5.2.21 乙类习惯性违章，扣____元/人次； 5.2.22 两措计划无正当理由不按时完成，扣____元/次； 5.2.23 事故反措无正当理由不按时完成，扣____元/次； 5.2.24 安全大检查及厂部会议布置的专业性检查不组织贯彻、落实，扣____ 元/次； 5.2.25 要求各值每季进行一次反事故演习，无故不完成或演习质量低劣者， 扣____元/次； 5.2.26 未及时统计和上交上月已执行的操作票、已终结的工作票、隔离单 等，扣____元/张； 5.2.27 由于人为原因，发生两个细则考核项目，扣____元， 5.2.28 不执行部门运行方式，各类技术方案的，扣____元，造成异常的，按 照相关规定处罚。 5.2.29 对于部门和专业布置的任务，无故不按时完成的。 5.2.30 未列入上述考核细则的其它情况，加、扣款视具体而定。 5.3 工作任务 5.3.1 运行日志和交接班记录本 第2页共15页 5.3.1.1 运行人员应将本班发生的事件、有关操作如实正确地记录在运行日志和交接班记录本上，发生错记漏记的扣____元/次(包括使用非法定单位或错误单 位等)；严重错(漏)记、故意隐瞒不记或记录失去真实性的扣____元/次； 5.3.1.2 未按《设备异常运行情况管理制度》对设备的异常作及时的汇报的，扣____元/次； 5.3.1.3 班组出现不安全事件的不及时提交《发电部不安全事件调查分析报告书》的，扣班组(机组)负责人____元/次。 5.3.1.4 机组长、除灰脱硫班长应对所辖岗位的交接班记录本进行签名审阅，对应签名而未签名、有问题未能及时发现或未及时纠正扣____元/次； 5.3.1.5 运行日志和交接班记录本应字迹清楚(或无错别字)，不应随意涂改，确需要修改时应符合规定，否则扣____元/次； 5.3.1.6 对不合理的运行方式提出合理化建议，并及时予以纠正，加____元/ 次； 5.3.1.7 及时发现并阻止习惯性违章，避免发生考核事故者，加____元/次； 5.3.1.8 事故处理正确、迅速，避免或减少了事故损失，加____元/次及以 上； 5.3.1.9 发现重大缺陷或隐患，加____元/人次及以上； 5.3.1.10 对异常情况及时、准确分析，并提出有效的防范措施，稳定机组运行，加____元/次。 5.3.1.11 发现工作票或工作票安措有重大遗漏者，加____元/次； 5.3.2 运行分析 5.3.2.1 认真做好日运行分析工作，未完成或质量差扣____元/次；日运行分 析认真且得到大家认可加____元/次； 第3页共15页 5.3.2.2 要求每个值及灰硫每月各完成两篇运行分析，未完成或完成质量差可酌情扣____元。 5.3.2.3 未做好开、停机分析扣____元/次；