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(完整版)公司办公室考勤管理制度(钉钉版)--第1页
公司办公室日常考勤管理制度(钉钉版)
为保证公司办公室正常工作运行,规范员工的作息时间,严格
工作纪律和办公秩序;以规范化管理和人性化管理为原则,公平公
正、科学高效考勤管理方针,制定本考勤制度。
一、适用范围
本制度适用于公司办公室所有员工;本制度仅适用于钉钉考勤
软件。
二、名词解释
1、迟到:在规定上班时间后到岗为迟到;
2、早退:在规定下班时间前离岗为早退;
3、离岗:工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离
岗;
4、旷工
4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者;
4.2请假期限已满,未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者;
4.3不服从调动和工作分配,未按时到新的工作岗位报到者;
三、权限管理
1、人力资源部负责 钉钉系统维护及权限管理,考勤的日常管理、
月度考勤统计及核算工作;
2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作;
3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度,自觉接受人力资源部
门考勤监察;
4、人力资源部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总,
于次月 5 日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对,如有疑问
者及时到人力资源部核实。
四、考勤方式
1、实施钉钉考勤打卡,员工入职第一天起开始打卡;
2、上班时间内,监察人员实施不定期抽查,发现无故不在岗的一
律按旷工处理,三次以上者按严重违反公司规章制度处理,予以开
除;
(完整版)公司办公室考勤管理制度(钉钉版)--第1页
(完整版)公司办公室考勤管理制度(钉钉版)--第2页
3、如遇在上班前停电或断网无法打卡的,由部门负责人提前向人
力资源部说明情况,人力资源部以 GPRS (个人手机流量)打卡作
考勤依据;否则按相关考勤规定处理。
4、上班时间内要求所有在岗员工施行四次钉钉打卡(两次上下
班),上班两次,下班两次,未按时打卡的将按照相关考勤规定处
理。
五、考勤时间
上班时间规定:上午9:00-12:00 下午 14:00-18:00,日打卡4
次。每周实行5天工作周制度(特殊情况特殊计算)。
六、迟到、早退、忘打卡、旷工的管理
1、迟到、早退
1.1 员工如无工作原因而超过规定上班时间未能到岗的,晚到 10
分钟以内视为迟到;晚到30分钟以上视为旷工;
1.2 考虑到郑州市区修建地铁及高架桥,多条路段交通拥挤现象严
重,给予每人每月2次 10分钟以内迟到免罚,自当月第三次迟到起,
每次罚款50元;
1.3 员工如无工作原因或未经部门领导同意而未到规定下班时间提
前离岗的,视为早退,早退10分钟以内的将扣款50元,早退30分
钟以上视为旷工。
2、忘打卡
2.1 实际按时上班但忘记打卡的,可在当日或3 个工作日内申请补
卡,每月申请补卡次数不得超过3次,超过3次的每次扣30元,月
漏卡超3次的,将扣除全勤奖;(或按缺勤一天计算)
2.2 实际迟到未打卡的,一律不得正常补卡。仅允许补计迟到卡,
且计入每月无责任补卡次数;
2.3 补卡一律由本人亲自在钉钉上操作补卡申请并由上级领导审批
方可有效,未审批或退回者按无出勤处理。(补卡也可采用直属主
管填写人力资源部下发的《补卡单》并说明情况,经人力资源部核
实后,方可完成补卡申请,方可核算考勤。此方法作为辅助考勤措
施);
2.4 多打卡导致系
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