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员工培训管理制度 第一章 总则 第一条 目的 （一）公司通过组织各类培训，不断提高员工的专业技能和综合素质，提高样本组核心竞争力，实现样本组战略目标。 （二）帮助员工制定适合自身发展的职业生涯规划，促使员工不断学习成长，激发员工潜能，做到员工与样本组的双赢。 （三）通过形式多样的培训，使员工达到本岗位工作所要求的专业知识、工作技能方面的规范标准；并根据公司战略发展的需要和现代科技、管理的进步，适时对员工进行更新知识培训，促进员工专业技能和综合知识向纵深发展。 第二条 原则 结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的简历 第三条 适用范围：适用于