员工奖惩条例(同名4248).doc

员工奖惩条例 1、总则 为“鼓励先进，鞭策后进”，激励员工为公司多做贡献，提高员工的遵纪守法意识，维护公司良好的工作秩序，创造和谐向上的工作氛围，根据有关法律、法规及相关政策规定，结合公司实际，特制订本条例。 2、奖励 2.1 奖励种类： 奖励种类分为：①通报表扬；②奖金。 2.2 奖励程序： 凡符合奖励条件者，由各部门以《人员奖惩提报表》（如附件一）的形式予以提报并提供有关资料，经本部门各级分管领导核签后送企管办审核，最后提报公司主要领导审批。 2.3 奖励条款： 2.3.1 对偶发事件处理得当，或对危害公司权益的事情能事先举报或防止，维护公司重大利益，竭尽全力执行任务，避免重大损失确